※ 引述《destiny4886 (東尼史塔克)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 自由時報
: 2.完整新聞標題:
: 台積電去年離職率僅6% 多數願意再做5年
: 3.完整新聞內文:
: 2015-05-04 14:24
: 〔即時新聞／綜合報導〕晶圓代工龍頭台積電（2330）的員工薪資與福利優渥，反映在員
: 工對公司的態度。根據台積電公佈一項內部調查，有95％的員工願意未來5年繼續留在公
: 司工作；而根據年報，去年台積電員工的離職率僅6％，低於一般科技業的平均8至10％。
: 據《蘋果日報》報導引述台積電做的內部調查，有高達97％的台積電員工表示，願意全心
: 全力投入工作，使公司更好；也有95％的員工願意在未來5年，繼續在公司內發揮所長，
: 與台積電一起成長。
: 員工留任意願高，離職率自然也較業界平均水準低。去年台積電離職率為6％，一般科技
: 業的離職率約在8至10％之間。
: 根據台積電年報中的數據，截自2014年底，台積電及子公司員工總數為4萬3591人，其中
: 包括4385名主管人員、1萬8552名專業人員、3530名助理人員以及1萬7124名技術人員。由
: 於2014年業績持續成長，去年也一共雇用了超過3200名的主管人員、專業人員和行政人員
: ，也又超過2300名生產線技術人員加入台積電。
: 網友：還不是為了錢？
: 不過，網友們對於數據的解讀卻有不同看法。有網友認為，因為去年已經有6％的人已離
: 職，所以調查才會有95％的人想留任；也有網友認為，會繼續待著的員工「還不是為了錢
: 」；更有網友指出「怎常常聽到有人受不了離職」，甚至爆料「我朋友進去沒有一個想待
: 的」，或直言很多員工其實是「想走走不了」。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/1306297
: 5.備註:
別傻了 這樣的調查
看看就好 不要太相信
你真的會在調查的時候
主動告知你想離職嗎?
都嘛是離職前一個月才敢遞辭呈吧
不然的話 人家看到你預定好要離職了
就會趁你離開前 用盡一切力氣凹你欺負妳
反正你都預定好離職了
還需要對你好嗎?
還需要讓你對工作環境滿意嗎?
鮮少有人會在這樣的調查
主動說自己想離職的好不好
只有一個月內就離開的才會大膽講自己想離職
不然的話 誰敢主動講離職?
我自己知道的是這樣子啦