※ 引述《hoyumi (正版型男...無誤!!!)》之銘言：
: 小魯才不相信那些面試官這麼天真
: 都相信大家都是為了要生涯規劃 轉換人生的跑道 朝更遠大的目標理想前進
: 說穿了就是跟公司有了不愉快的經驗 不爽才要換工作
: 但是又硬是要問這種很尷尬的問題 想要讓求職者不好回答
: 誠實的說出因為不爽某上司 就開始說你勢抗壓性低的草莓族
: 有所保留的回答 又覺得你不夠真誠
: 有沒有面試官必問的"你為什麼要離職?"的八卦?
這個嘛，問的原因其實不一定相同
我以前自己有當過面試官，當然也被面試過
我自己當的時候問這問題純粹是無聊而已
因為新人的原工作很多都是同業，目的最多是趁機瞭解一下同業的情形罷了
所以這問題對方怎麼回答對我而言影響不大
至於我目前的工作，一開始的面試官是不一定會問這問題的
但那個面試官不是重點，因為所有新人都要經過總經理再面試一次
而總經理這個老闆級的最痛恨員工在背後說老闆壞話
所以只要在他面前批評舊公司怎樣爛啥的就一定不會錄取
（這工作是朋友引薦的，他有事先提醒我絕不能講這方面的話）
至於怎麼回答呢？簡單的方式就是盡量說實話（太假掰對方也不喜歡）
而當實話不適合講的時候就是想辦法略過就好
因為一個人離開舊公司不會只有一種理由
通常是好幾個因素綜合影響下的結果，我當初離開舊公司
是因為人事鬥爭、公司制度不太好以及父母那陣子身子不太順遂想離家近點就近照顧
回答這問題時就主談最後一個原因，因為不是說謊便不會講的太假掰