今天早上看到別人分享的
｢Catta Chou
今天到發條音樂節幫忙下午的短講翻譯，MKT的移工現身說法，告訴大家在他們身上發生
的真實故事。
你能想像嗎？每天被逼著拼死拼活工作，只能吃一餐，沒有水喝；一直被雇主性騷擾，換
了雇主還是一樣；每天除了照顧阿公阿嬤還要打掃、洗衣服、做飯，然後再到老闆的工廠
工作；雇主堅持只提供過期的食品，因此一個月內食物中毒兩次掛急診，因為沒有健保，
最後月底領薪水時已所剩無幾。
最後Jasmin Bonang Sanchez Ruas說了一段話，我差點哭出來，結果因為太激動居然沒翻
到這句話。她說，你們看這些在場的移工，他們把一個月唯一一次的放假機會用在今天的
活動，而且他們還不停的在看手錶的時間，因為再過幾個小時之後他們又要再回到地獄去
工作，也許是徹夜照顧阿公阿嬤直到隔天清晨，或是做不完的家事。台灣老闆真的很可恥
。」
看完之後我真的很無言
然後看到前幾篇有些人推文的說什麼自己要逃跑變非法外勞什麼的
真的只想說句幹你娘，只是你運氣好投胎到不算太差的地方而已
他們遠渡重洋來到台灣工作，是來工作不是來當奴隸的
可是台灣的制度對他們極度不友善
他們不像台灣青年去國外打工渡假
遇到爛老闆大不了拍桌嗆聲不幹了就走人，然後再慢慢找下一間
那些外籍移工按照合法程序離職，差不多就意味著叫他們回國去了
印象中台灣的外籍移工來台必須要仰賴仲介制度，並不是自由的勞動市場
（意思是要先付高額仲介費，通常是借錢來付，因為在家鄉也很窮）
而老闆一開始雇用時就會先扣護照
所以他們遇到爛老闆（諸如欠薪減薪超時加班或惡劣工作、生活環境，甚至是性侵等)
只能選擇逃跑（被扣護照、從此當黑工）、回家吃自己跟繼續當奴隸
而逃跑當黑工意味著重新找一次仲介再被扒一層皮，但至少是個機會
然後黑工沒有勞健保的保障，生病或意外都是自己承擔
而勞動部會不會介入？別傻了
勞動部連台灣人都不照顧了，會去照顧這群被歧視的移工？
在這種爛到不行的環境之下，死慣老闆還欠薪
真的變成名符其實的死慣老闆也只是剛好而已啦
P.S.
前幾年有修改制度，轉換雇主需要「三方合意」，即移工、新舊雇主
但是...如果舊雇主就他X的是吸血鬼慣老闆了，會乖乖同意？
而且，他們要先找到新雇主才能換，如何找到新雇主也是個問題
雖然政府有網路媒合平台的樣子
但台灣一堆政府網站連英文都不一定會有了，更何況是越南文、泰文、菲律賓文等等..
這制度的成效....?