最近朋友上班因為被油桶壓到腳骨折！
公司叫他休息ㄧ陣子
最近又回去上班
但卻直接給薪水
叫朋友不用來了
這些勞工因上班而受傷卻被公司炒魷魚
這有卦嗎？還是可以採取法律途徑？
去勞保局申請工傷吧，又順便申訴，電公司可以電到飛掉
作者: ogcman (笑談人間) 2015-05-19 15:03:00
很多都會壓掉
公司當然可以資遣 但除了工資 資遣費 上班期間受傷不管僱主有無缺失 都要有職災補償 雇主有過失 再加職災賠償金
作者:
notepad67 (145×154÷DB7)
2015-05-19 15:24:00樓上，要二年無法回覆，還要一次給40個月二年也是要給薪水的，但他朋友可以回去上班，代表已好老闆不能用勞工發生職災來資遣員工的重點是他朋友有沒有保勞保，是正職還是派遣這些都會扯到後面的部份，然後那個縣市也很重要
勞基法第十三條 職業災害之醫療期間不得終止契約罰則是9-45萬元的罰鍰另外像NOTE所說的要在職災醫療期間補償醫療費用與按照原領工資予以補償 2年未痊癒 才可以一次給付40個月免除工資補償責任 請人走路
作者: mayanino (喵喵朱) 2015-05-19 16:44:00
罰9-45萬和給付40個月相比...無怪惡質雇主那麼多