※ 引述《kohanchen (kohanchen)》之銘言：
: ※ 引述《surnameada (傳奇般的低能)》之銘言：
: : 小魯魯之前有應徵過一間公司
: : 上班三天聽完一堆莫名其妙的規定之後就跑了
: : 老闆還打電話來罵我是個沒三小路用的草莓族
: : 今天在路上遇到那時一起應徵上的人
: : 他說他過得很苦
: : 但他要繼續磨練自己 克服逆境
: : 他認為吃得苦中苦 方為人上人
: : 老闆也大力稱讚他是個好小子
: : 並且說他這樣吃得了苦的人一定會成功
: : 但他的薪水也沒有我高阿!!!
: : 他說不要看現在 要看長久
: : 他要繼續學習 繼續進步
: : 但業務不就是那裡有錢那裡去嗎?
: : 況且賣窗簾是要多長久???
: : 想了一下
: : 台灣的社會是不是太強調吃苦耐勞這一回事了
: : 好像這就是人的所有價值一樣
: : 強調到成天說年輕人無法吃苦像廢物一樣
: : 但是
: : 良禽擇木而棲
: : 君子不立危牆之下
: : 這也是聖賢之言阿
: : 應該是要找到自己的方向
: : 並且在方向上尋求貴人寶地相助才對
: : 怎麼被搞得好像進茅廁吃屎就叫刻苦耐勞
: : 遇到逆境要克服
: : 遇到順境則知福感恩
: : 但怎麼整個社會都病態強調吃苦跟逆境的重要?
: 吃苦? 騙誰啊！
: 一、就算是四五年級的 他們多數
: 也超厭惡吃苦的 洗衣機 電冰箱
: 冷氣機 種種生活便利舒適的電器
: 他們買最兇
: 二、景氣好的時候 不論是公私
: 應酬交際時爽的咧 大魚大肉
: 山珍海味 燕窩魚翅 XO 吃苦個屁?
: 三、 吃苦就是用最差的條件只要
: 能達到目的就可以了，這種心態
: 難道不會影響公司產品創新、服務、
: 做事效率、工安和招聘員工上嗎？
: 好逸惡勞本來就是人類進步的
: 主要因素 吃苦根本是反人性
: 反進步 土法鍊鋼 大躍進
我也搞不懂一些人，還真的覺得老闆就是老大，進公司吃苦當吃補、換工作就覺得是罪惡
其實上班就是單純聘雇關係，雙方滿意契約才有存在必要，一方不滿意，契約自然可以終
止走人，換工作是太正常的事，在美國，在支那
除非公司真的待遇環境升遷都好
否則在一家公司呆超過五年都會被當成怪事，別人還會懷疑你是否能力太差，
台灣老闆就是員工慣出來的，什麼為公司盡忠啦，老闆就是大家長啦，共體時艱啦，以公
司為家啦。神經病！
吃苦只在初期剛入行學習期、因為你啥都不懂，比別人多花力氣時間去學是應該的，花個
半年一年努力學會、如果公司待遇環境不讓人滿意，就跳了啊，幹個五年七年是老師傅了
有錢了甚至可以出來自己幹
歐美，支那年輕人打工都是為了最後跳到世界五百強企業當高階管理人員或者自己創業當
老闆而做的準備，哪有像台灣這樣只為追求安穩，就怕換跳槽、在一家公司做奴才做到死
的