錢的部分事小，沒補滿大概也招不到人~
本魯認為限制新人(海外)求職自由、並綁定三年，才是產官學從研替制度獲得的最大利益

潮爽的阿 新鮮的肝便宜壓榨三年

都會給外圍薪資不是嗎@.@?

以前國防役被綁四年,期滿後還不是照飛中間都可以談,這家談不爽就換別家談公司一般也不敢亂搞,一亂搞只要離開的人多會影響名額對公司來說優點並不是低薪,而是穩定的三年至於鬥志不鬥志的還好,大家都知道自己是來過水的第一份工作三年,之後找第二份工作時其實優勢也不小尤其是如果你是申請到大公司大單位,第二份直接外商當然如果你的目標本來就是要出國念書那就算了