※ 引述《pipi617 (時代是看貓)》之銘言：
: 1.媒體來源:蘋果
: 2.完整新聞標題:薪水2萬夠不夠活？ 官員：雙薪家庭比比皆是
: 3.完整新聞內文:
: 2015年05月26日15:58
: 年輕人薪水2萬元怎麼辦，官員這樣回答你！桃園市議員王浩宇今天將一段在議會質詢po
: 在臉書上，指大學畢業的臨時人員薪資才2萬多元，痛批以如今生活水準活不下去，官員
: 卻回答：「現在台灣社會雙薪家庭比比皆是。」讓王浩宇痛批：「所以你要告訴我的是，
: 他們兩個可以領4萬，可以活下去嗎？」
: 王浩宇在臉書上po出質詢的影片，內容質問官員，認為大學畢業臨時人員薪水太低，卻得
: 到「雙薪家庭」的回覆，官員並表示，這個薪水基準，高雄、台南都跟勞動部一樣，王浩
: 宇回批：「那為什麼台中、花蓮可以不一樣，我們為什麼要比爛不比好？」官員則表示如
: 果市府財政充沛的話可以研究。（劉育良／綜合報導）
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150526/617136/
: 5.備註:
: 照官員的邏輯，再生個小孩就有六萬了，一定夠用的對吧
王浩宇是甚麼角色就先不談了
機關編制內有三種人
從階級來看：
一、公務員
二、約聘、約僱(文內說的正職)
三、工讀生
你會問：這新聞裡面的「臨時人員」，怎麼不是第四種？
因為它是體制外的，月薪制、日薪制或時薪制。
月薪制的，薪水就是照著最低月薪規定來往上加；
日薪制的，薪水就是照著最低時薪*8往上加；
時薪制的，薪水就是照著最低時薪算做幾小時。
往上怎麼加、加多少？那就看各個機關自行定義。
休假？
日薪、時薪制的，請假就是沒薪水，
上幾個小時、上幾日就是拿固定的錢。
生病？自己請假去看醫生，沒有病假沒有任何補休或補貼而且還沒錢賺。
很多人生病還是苦撐著去上班，
因為少一天班就得少吃很多餐。
勞健保？
北部的我不清楚，
但南部很多機關臨時人員連勞健保都沒，
甚至很多南部的機關聘很多臨時工，
約期都六個月。
為何？
因為超過一年離職就得給資遣費，
六個月一到我就讓你走人，
而你可能或許應該可以繼續再做六個月。
但是依然沒有任何保障，
三節？ 免肖想！
補休？ 免肖想！
年假？ 免肖想！
勞健保？ 看單位！
月退俸？ 白日夢！
一切包含薪資、勞健保等，
都是計劃書一開始規劃明寫好的，
所以各個機關會有不同的玩法。
(有些機構會有專案的約用人員，
就是比較有那麼一點保障的臨時人員。)
為何臨時人員這麼坎坷？
因為公務員要經過國家考試；
約聘雇人員要經由機關徵選。
臨時人員？
主管簽個單子，
附上身分證影本、學歷影本，
幾個局處室送一送，
確認過不是主管的三等親，
兩天立刻到職。
就是這麼黑，
聘人的手段非常私下。
導致臨時人員大部分都是以下兩種：
一、拿很少的錢，做非常多事，待遇跟我上文相同。 (沒後臺)
二、拿很少的錢，做非常少事，勞健保、休假、補休通通有。 (有後臺)
第一種大約是各縣市清潔隊，
或者各機關需要有人去站路口等苦工性質。
而第二種就是有後台，吹冷氣，領錢。
這種黑箱招募方式，
雖然的確有很多人辛苦領低薪，
但若給的是三萬甚至更多而非王某所言的兩萬多，
反彈絕對會更大，
君不見一面倒砲轟政府機關人力經費過高嗎？