※ 引述《jimmy811007 (kavo)》之銘言：
: 大家常說22k政策讓大學生變低薪族，存一輩子都買不起房。可是我看它內容是規定最少2
: 2k阿，又不是最高只能給22k，看起來立意是好的，為什麼大家還是這樣賭爛它？
因為這政策嚴重破壞市場默契
新鮮人除非已經有專業技能
其實多數人沒什麼跟老闆談判的本錢
(有專業技能的人也是有上限 只是他們的天花板跟地板比一般人高)
那麼老闆要花多少錢請人
新鮮人要給他多少錢他才會去就必須取決於薪資默契
每樣東西都有他的價錢
今天如果你有一個東西有人出兩萬買
但大家公認這東西有三萬的價值請你問你會賣嗎?
同樣的如果今天有一個工作出兩萬請人
但大家(包含老闆)都覺得這工作至少要三萬才的請的到人
請問你會願意接受這兩萬的薪水嗎?
突然有一天政府宣佈全部薪資公定價22K
請問你是老闆你還會出三萬請人嗎?
而且這22K殺傷力還不分國立私立碩士博士喔!
我就遇過好幾個在2009年之前就已經工作好幾年的人
他們都說他們公司以前大學起薪都是26K~28K
自從那個22K出來一直到現在公定價就是22K
老闆每個月少給新人4K~6K
那麼請問老闆賺的錢case的報價有因此減少嗎?
當然沒有
這等於是王如玄跟政府聯手幫助老闆從新鮮人手上剝奪了4K~6K的薪水
老闆如果請10個新人至少就多賺40K~60K的錢到自己口袋
而且是每個月喔!
這個錯誤的政策其實才是馬政府殺傷力最強最全面的政策
這政策帶來的後面效應實在太多了
根本讓整個台灣勞方環境加速惡化並且加速貧富差距的擴大
要寫的話都可以再寫一篇了
但偏偏真正注意到後面影響的人不多
最後資動部也出來承認這政策具有示範效果(有興趣自己去Google)
以後不會再有這種政策
這就好像是有人開轟炸機炸死你全家
然後跟你說「不好意思！誤炸，下次不會有了」然後拍拍屁股走人
別忘了當初王如玄推出這政策時有人抱怨
結果他還公開辱罵年輕人不懂得感恩
但最後根本完全沒有達到實習的效果
這也顯示馬政府雖然一堆學者當官
但問題是他們完全不曉得勞資環境是怎樣(這其實也是跟台灣的學歷迷思有關)
反正就是官大學問大
政府補助22K但完全沒規定企業一定要補助多少
試問你是老闆你會出錢補貼嗎?
你會提出這疑問這表示你也完全不懂得台灣資方的心態
希望你這輩子不要在台灣當官
所以立意(利益)是好的
但在政府官員完全不了解資方的心態下推出這政策
後續殺傷力真的是比台灣吃下一顆原子彈還大
隔年全球景氣恢復
台灣股市大漲四千點
那麼我說「薪水」呢?