1.媒體來源:
鉅亨網
2.完整新聞標題:
別急著退休！高齡員工留任公司領半薪 行政院開始研議規劃
3.完整新聞內文:
鉅亨網記者趙曉慧 台北 2015-05-26 18:30
受到少子化衝擊，台灣工作人口每年約減少15萬到20萬人，行政院長毛治國今(26)日表示
，因應人口老化，外國企業有讓高齡員工退職後半薪留任的做法，這是可以研議規劃的方
向。
毛治國今天主持行政院社會福利推動委員會議時表示，台灣人口結構快速老化，為了讓老
人們享有良好的照顧，政府已陸續實施各種保險年金及全民健保，近期更通過「長期照護
服務法」，並積極研擬長期照護保險法，為長期照護制度提供財政支撐，將於近期內送立
法院審議。
毛治國指出，台灣勞動參與率因為晚進早出現象，工作人口出現很大缺口，每年約減少15
萬到20萬人，其中早出原因，部分是因為照顧家中有失能、失智老人，被迫轉變為全職家
庭照顧者，這些人力如有重回職場意願，應有可提供部分工時工作的機制來因應，請勞動
部進一步研議相關措施。
在高齡人口重回職場部分，毛治國舉德國知名汽車廠為例表示，工作人力年齡平均為60歲
，對於超過特定年齡的主管，公司在要求其退職後，再以半薪讓銀髮族繼續留在公司貢獻
。
毛治國認為，這不僅可以充分運用高齡人力，也能給年輕人向上奮鬥的動力，雖然在國內
雖然還沒有相關案例發生，卻是因應人口結構老化具體可行的因應措施，相關單位可朝此
方向研議規劃。
此外，行政院的高齡社會全照顧白皮書規劃目前正由政務委員馮燕督導衛福部擬定，主要
涵蓋失能、失智老人、健康及亞健康長者的照顧、高齡人口重回職場等議題所提出的針對
性措施，但因白皮書屬於架構性文件，將待衛福部具體規劃並修正後，再送行政院院會討
論。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://goo.gl/qaX5BI
5.備註:
老屁股：倚老賣老，拿半薪出張嘴不做事
老闆：因遵守政府政策，無力加薪，批判年輕人只在意薪水
年輕人準備自盡