實際上經營企業需要犧牲個人很多的時間和自由和健康
這些小個體戶或是合資起家的台商等賺到很多錢時
通常也無心經營了~
畢竟經營好公司是要付出極高的代價
所以你所看到的這些台商老闆,就算公司倒了也沒差
其實他們多半已經賺飽了~ 早就想交棒出去,但又交不出去! 索興一天只做2小時盡點義務~
明明不想經營, 但公司又是個人的,雖然知道這樣下去不妙,但又難以找到代理人繼續經營
於是就隨波逐流過著半退休的生活....
你現在看到這些弱弱的台商就是這麼來的~
但我相信當年還在打拼奮鬥時的老闆,肯定是很熱血很上進
這不全然是台商的錯
而是制度上沒讓台灣的中小企業法人化之後才外移
中小企業直接外移,只會反應自然人格..
自然人50歲,就反應了50歲的狀態
而當年台灣法人化的條件又如此嚴格,想全民釋股讓有心的人去經營還不行
最後演變成老闆不想經營,但公司又賣不掉的困境
所以現在的台商老闆多半也抱著,倒閉就退休的心態...end
※ 引述《leek106 ()》之銘言：
: 1. 老闆很認真工作的
: 雖然認真但是不務正業，上市公司老闆每天想著要投資業外
: 不願正視公司本業搖搖欲墜的事實
: 2. 交給下面管理的
: 老闆唯台是用，台幹再昏庸也能受老闆信任，大概是因為老闆更昏庸
: 無法吸納大陸人才，人才留不住，業務當然不好
: 3. 老闆很混的，跟台幹整天泡KTV
: 遇到這種的廠商我就謝謝再聯絡
: 台灣廠商在大陸普遍得到高於國民待遇的外(台)資專屬優惠
: 資金來源也普遍優於大陸企業(上市、台灣+香港的銀行支持等)
: 人才更不用說，台灣員外派員工的人力素質也是屌打大陸員工
: 但是，與台資直接競爭的陸資廠商普遍情況是:
: 大陸老闆(低學歷三腳貓) + 挖角來的台外商的陸籍中階幹部(副理level)
: 租用了一個爛爛的廠房(甚至是買下一些倒閉台商工廠)
: 然後三年五年就超越台灣上市公司規模了!
: 然後三年五年就超越台灣上市公司規模了!
: 然後三年五年就超越台灣上市公司規模了!