1.媒體來源:
Yamnews
2.完整新聞標題:
製造業找不到人 台灣缺工「比日韓嚴重」
3.完整新聞內文:
TVBS-2015年05月28日 下午16:15
台灣邁向高齡化、少子化，加上退休人數年年攀升，讓缺工問題、特別是製造業的缺工情
況，越來越嚴重。雖然政府有意提高女性和中高齡者進入職場的比例，但專家說，這只會
增加服務業的人力，無法解決問題。既然人口結構趨勢不能逆轉，產業政策就應盡早因應
，朝自動化和擺脫勞力密集的方向調整，才能舒緩缺工現象。
自動化機械廠總經理鄧文傑：「這是一捲還沒有包裝過的電線，那我們只要推進去，其實
按一下鈕。」
捆好的電線、放上機台，膠模機快速包裝，前後不用30秒，時間比以往的人工快上1到2倍
，這台自動包膜設備，從零組件到整座機台輸出，統統是台灣製造，啟動車床，做零組件
加工，在製造業打拚超過40年的鄧老闆，動作依舊俐落熟練。
自動化機械廠董事長鄧貴友：「中小企業困難就是這樣啦，頭家兼撞鐘啦。」
從事傳統製造業，除了要有技術，還要成天待在工廠裡體力勞動，鄧老闆很苦惱，一身本
領，竟找不到合適員工來傳承。自動化機械廠董事長鄧貴友：「30年來我們缺工缺得非常
厲害，像我們公司來講，我們公司只有5個人，但是我們一年要做2.5億的生意。」
把兒子拉進工廠上班，父子倆合力，三天內就能組好一座機台，賣到海外市場，不過再怎
麼成功，中小企業卻始終面臨缺工窘境。
自動化機械廠董事長鄧貴友：「不是學歷的問題，是你能力的問題，技術者他有能力、他
有技術，他就告訴老闆說你不要跟我算底薪，我要用獎金制度的，讓我的收入會更多，我
說好啊。」
有能力、就能拿高薪，但缺工問題依舊在，主計總處調查，去年工業及服務業廠商，空缺
人數23.8萬人，比前年多了4萬8千人，創下歷史新高，其中製造業缺工人數將近10萬，居
所有行業之冠，佔總缺工人數達4成以上，為了搶救缺工，政府打算提高勞動參與率，也
就是讓女性和中高齡就業者，回流就業市場，但專家說這等於開錯藥方。
台大國發所教授辛炳隆：「縱使未來有很多的勞動力，投入到這個勞動市場，他們也是走
向服務業去，所以製造業的缺工會一直存在，那這種情況底下，：「如果我們的產業沒辦
法轉型，這些產業還是台灣必要產業的話，那麼我們就要靠引進外勞，所以我才講未來的
製造業會外勞化。」
幫助中高齡者和女性回到職場，嘉惠的不是製造業，而是服務業，當人力供過於求，反而
惡化低薪現象，另外少子化，同樣是缺工一大隱憂，國發會預測，台灣15歲到64歲的工作
年齡人口，
今年將有1737萬人，達到顛峰，不過從明年開始到2061年，每年將平均減少18萬人，工作
年齡人口佔總人口比例，從現在的74%，降到只剩50%左右。
台大國發所教授辛炳隆：「我們未來所面臨的人口數量，會大幅度的減少，我們人口結構
的老化，也是會大幅的提升，可能就是人口結構就是這樣嘛，就是這樣子，它變成是一個
不可逆的先決條件，反而是你要去調整你的產業政策，去迎合未來的人口結構發展。」
不過缺工問題不只在台灣，根據調查，去年全球整體生產力成長僅僅2.1%，創下本世紀最
低水準，美國聯準會主席葉倫也表示，美國薪資增長緩慢，和生產力疲弱，脫不了關係，
如果生產力不提高，衝擊的將是經濟增長，全球一起受害。
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