※ 引述《piggod (papa)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: Yamnews
: 2.完整新聞標題:
: 製造業找不到人 台灣缺工「比日韓嚴重」
: 3.完整新聞內文:
: TVBS-2015年05月28日 下午16:15
: 台灣邁向高齡化、少子化，加上退休人數年年攀升，讓缺工問題、特別是製造業的缺工情
: 況，越來越嚴重。雖然政府有意提高女性和中高齡者進入職場的比例，但專家說，這只會
: 增加服務業的人力，無法解決問題。既然人口結構趨勢不能逆轉，產業政策就應盡早因應
: : 說好啊。」
台大國發所教授辛炳隆：「縱使未來有很多的勞動力，投入到這個勞動市場，他們也是走
: 向服務業去，所以製造業的缺工會一直存在，那這種情況底下，：「如果我們的產業沒辦
: 法轉型，這些產業還是台灣必要產業的話，那麼我們就要靠引進外勞，所以我才講未來的
: 製造業會外勞化。」
: 幫助中高齡者和女性回到職場，嘉惠的不是製造業，而是服務業，當人力供過於求，反而
: 惡化低薪現象，另外少子化，同樣是缺工一大隱憂，國發會預測，台灣15歲到64歲的工作
: 年齡人口，
:
讓中高齡和女性回到職場 對於傳統產業來說不見得是有利
比如:物流業==> 這工作絕大部分是要靠體力的 中高齡和女性 大部分一定
不能搬重 公司只想補人 也不管適不適合 來面試就錄取
結果慘的是那些男性工作人員 領同樣的薪水 作不一樣的事
跟上面argue 上面也不會鳥你 待不下去就只好離職
最後工作效率越來越差 有用嗎?
還不如加薪 去尋找適合人選 寧缺勿濫