※ 引述《innominate (innominate)》之銘言：
: ※ 引述《chpen (元)》之銘言：
: : 1.媒體來源:
: : yahoo
: : 2.完整新聞標題:
: : 林國演說，新制上路後，會有專案辦公室負責媒合，一定要企業、役男都有意願才媒合，
: : 役男服役第1年企業需支付政府學士、副學士每人每月2萬8000元、碩士3萬3000元、博士3
: : 萬8000元，扣除薪俸（學士學歷約1萬9500元、碩士2萬3000元、博士2萬8000元）後挹注
: 拜託看清楚
: 這並不是低薪19.5K的工作
: 對企業來說
: 雇用這樣的一個大學畢業生,要付的金額是28k
: 只是政府先抽走8.5k左右的錢
: 發到役男身上才變19.5k
: 若以一個有意願要申請的企業立場
: 他去雇用一個有大學學歷的新鮮人如果只要25k
: 那就肯定不會去申請這個東西
: 會去申請的企業
: 一定是本來要找的員工超過28k都不好找
: 才會把主意動到這個替代役上
: 至於新鮮人超過28k的工作是不是一般鄉民需要擔心的?
: 那就見仁見智了
其實說實在話，關於台灣的兵役制度問題
都必須要以國家安全的國防戰備需求作為考量
而不是基於個人職業生涯規劃作為考量
如果真的完全以個人興趣生涯規劃為主軸的話
敝人會主張實施全募兵制，讓有興趣當軍人者從軍報國就好
到了現行一年制的兵役制度，很多義務役士兵
對於國軍的武器操作相關知識，已經有點愛學不學了
兵役制度從來就不是討論到男生要當兵女生有月經這麼簡單
更重要的地方在於，兵役制度干涉影響到了
男孩子於未來興趣與志願的選擇方向
只是基於國家安全情勢因素，現在的台灣似乎不允許全募兵制實施
在討論產業訓儲替代役這個制度之前
我們先來聊聊研發替代役這個制度吧
其實研發替代役的前身，為國防工業訓儲預備軍(士)官
通常簡稱為國防役，基本上屬於預官的一種
不過只有入伍訓練時具有現役軍人身份
訓練一結束即是後備軍人，並至各公司或機關參與研發計畫
主要原因在於台灣政府為積極發展國防工業和有效運用人才
結合民間力量，提昇國防工業及其相關科技產業之研發能力與國家整體競爭力
落實獨立自主國防建設。承辦單位為行政院科技顧問室，接訓單位是國防部
服務單位需每年經過申請及審核程序，經核定員額後
次年才可以甄選有意願且具備預官(士)資格的碩士博士生
服務單位主要為中央政府單位、公營事業、國立頂尖大專院校
以及位於新竹科學園區的高科技業公司
新兵訓練地點：新竹縣關西營區，903旅，為期12週
訓練內容為軍事基礎教育、通識教育、愛國教育
身分為現役軍人
接下來是服務期間，地點依照簽約單位、公司而定
服務期間四年，薪資依照各單位、公司而定
身分為後備軍人，不具現役軍人身份
當然還是會有相關的回役規定
像是若因不適任，無法繼續研發計畫
或是各單位或公司部門倒閉、裁撤、合併
就會由後備單位徵集後，回到軍中服役至期滿
為什麼會有這樣的役別出現呢?
主要是讓理工專業人才，可以於國防上
貢獻出自己所學的專長，為國家獲取最大的利益
是這樣子的，美國認為台灣如果要有足夠的國防預算
就必須要有相當的獲利產業供應鏈以便支付軍費開支
舉凡半導體產業、電子晶片產業、面板製作產業
記憶體產業、電腦資訊產業、行動電話手機產業...等
之所以會成為台灣的龍頭產業，國防佔了很大的考量
主要原因在於，台灣沒有石油、貴金屬等天然資源礦產
有這些產業，台灣才有本錢去養足夠的軍隊
以及維持足夠的人口做為兵役人員需求
全世界也因為台灣擁有這些產業
進而開始重視台灣，讓中國大陸不敢輕易武力犯台
這是保衛國家的一種方式，不一定非得要拿刀槍不可
而且役期還比較長，是真的要做國防研發的相關工作
這類研發工作需要較長的時間研究，使用這樣的役期相當合適
只是到後來被諸位監察委員，認定國防役的實型明顯偏袒理工的研究生
這些役男有軍官、士官的資格，卻不用在國軍中被限制自由
儘管被某一個單位綁約四年，在另一個層面而言這些役男受到四年的工作保障
而且相較於其他役男的零用金，他們的薪資比其他人更多
故引起監察院的質疑，部分監察委員認為這個制度並不公平
而向國防部提出糾正案，才導致於到了2008年時
改制成研發替代役，但是本質還是相同於國防役
那麼這次的產業訓儲替代役又是怎麼回事?
它是比照現行研發替代役制度，放寬申請資格
將碩士學歷以上的資格置換成副學士以上就可以申請
問題在於，這並不是一個良好的兵役制度
因為這對於國家安全的防衛措施並不好
反而容易成為圖利財團，成為財團廉價勞動力的來源
過去的國防役(研發替代役)的服役人士
多半是畢業後想要出國留學深造
並且留學畢業後到國外工作，不在回台灣的人士
無奈基於兵役問題，以及留學費用相關盤纏
為了可以讓這些人才發揮所長於國防安全之上
才將這些人有個國防役可以發揮所長
不然這些人才就直接出國留學不回來報效國家了
這是國家妥善利用高階人才的方式之一阿
至於現行的產業訓儲替代役，說真的並不算是在利用人才
因為接應產業訓儲替代役的企業工作類別
多半已經無關國防了，反而是圖利財團的方式
到時候只會造成諸多基層勞動力的企業工作
變成使用產業訓儲替代役提供勞動力
只怕產業訓儲替代役在退伍之際
出現退伍及失業的困境
與其如此，倒不如讓這些人服正規的常備役
讓這些人可以正常從軍報國為國效力
對國家還比較有貢獻一點，在自動化作業中
可以取代人力的機器勞動力很多
軍隊是少數難以完全使用機器取代人力代換的存在
說明白一點就是，產業訓儲替代役為吃定了現在年輕人
害怕入伍從軍被軍中長官整，讓役男有一個逃避兵役的管道
間接圖利財團給予廉價勞動力的方式而已
事實上，這根本就是掏空國防戰備的政策阿
說明白一點，現在還沒入伍的學弟
其實也不用太擔心軍中環境的問題
據我詢問諸多學弟之後的結論是
其實在洪仲丘案爆發，引來諸多國防檢討之後
現在於國軍的大頭兵生活明顯變爽很多了
不若過去的大頭兵那樣苦哈哈的生活
我很多即將服兵役的學弟都寧願去當大頭兵
自願放棄當醫官、醫療士的權利
或是放棄畢業潮不一定搶得到的醫療替代役了耶
這是我始料未及的兵役制度怪象阿
敝人要當兵的時期，絕大部分的大學同學
都是選擇醫官、醫療士、或醫療替代役服兵役
免疫標準異常嚴苛，根本沒人想當大頭兵阿
洪仲丘案真的就是國軍生活品質的分水嶺
洪仲丘案之前，國軍弟兄每個都是苦哈哈數饅頭
洪仲丘案之後，國軍弟兄快要跟夏令營一樣爽了
而且在軍中也不用太擔心環境適應問題
明說了吧，當兵於軍中新訓，什麼都要請你委屈
就是大便最大，你想大便沒有一個長官可以阻止你去廁所
人家最多就是等你上完廁所之後，操課休息時間
請你全副武裝看守操練場上的槍枝而已
說明白一點就是，現在已經領取到退伍令的學長們
搞不好都很羨慕現在於軍中服役的學弟們咧
他們當年可能都沒有這麼爽過軍中生活的說
而且說真的就算真的想要逃避兵役問題，免疫標準也很鬆了
只要吃胖一點，讓自己BMI大於31.5，你就免役了
在敝人當兵的年代，BMI大於32還只有替代役體位的咧
至於未來兵役體檢標準會不會改，敝人就不知道了
不需要為了逃避兵役制度去選擇產業訓儲替代役
這個嚴重圖利財團的方案阿
而且現行當兵只要一年，產業訓儲替代役要當三年
至於1994年之後的役男，只要服4個月軍事訓練役
聽學弟說快要跟夏令營一樣爽，還可以大學分兩個暑假還
產業訓儲替代役則是只要當一年六個月而已
怎麼看都覺得，當大頭兵比產業訓儲替代役還划算阿
說明白一點就是，產業訓儲替代役除了讓未來的兵役
可以順理成章的延長到一年六個月以上之外
我還真的想不出來產業訓儲替代役對國家安全的好處在哪裡
以上，個人一些野人獻曝
提供給各位做個參考
如果有需要補充說明的地方
還請各位多多指教，謝謝囉