陸教授創業 研究生變廉價工
2015年06月01日 05:55ꀊ
記者簡立欣／綜合報導
「研究生成為指導教授『學術長工』」在台灣時有所聞，但由於法規限制，教授不太可能
創業並將學生納為員工。不過大陸在國務院鼓勵教授創業之後，「研究生成為指導教授員
工」卻成了「慣例」，而且待遇跟正常員工差很多。
《中國青年報》報導，大陸東北某大學電腦系碩士生小程，碩二這一年來到北京實習，並
「按照慣例」成了指導教授創業公司的「員工」，每天上班打卡，下班回員工宿舍。不過
，其他員工月薪近1萬元（人民幣，下同），周休2日；小程每月只領補貼1200元，周休1
天，若要寫論文，還要向指導教授請假。
報導說，有時小程會開解自己「跟著老師做項目也是學習」，但更多時候她卻覺得自己只
是老師的廉價員工。
學生弱勢 被動接受
5月13日，大陸國務院發布《關於深化高等學校創新創業教育改革的實施意見》，提到「
支持教師以對外轉讓、合作轉化、作價入股、自主創業等形式將科技成果產業化，並鼓勵
帶領學生創新創業」，使得大學教授們勇於創業。但教授創業首先想到的「資源」就是學
生，而學生又是師生關係中的弱勢者，只能被動接受。
很多研究生迫於壓力不敢公開學術黑幕。「這所學校的研究所太難考了，我們不敢多要求
，老師叫我們做什麼就做什麼，如果你不做，後面有一堆人排隊搶著做呢」，一位學生說
。
打工日久 問題層出
「這種狀況的確存在，研究生階段比較普遍」，相關人士說，如果和自己研究的項目相關
，即便工資很少，一開始多數研究生都很樂意去教授公司「打工」，磨練自己。可是時間
長了，一些教授覺得學生好用，不願放手，有些學生為了早點畢業，只好和老師直接鬧翻
。據了解，過去教授都是偷偷創業，現在中央政策支持，想創業的教授就多了。「一般說
來，教授都會用專案補助形式給學生津貼，但教授還是要搞清楚：學生不是員工，這方面
的學術倫理還是要有。」
「研究生成為指導教授廉價員工」引發陸媒熱議，有媒體表示，很多研究所裡的師生關係
要麼放養，要麼壓榨；政府應該提出制度，保護學生權益、約束老師。就算要學生在教授
公司工作，最低限度也要學生自願。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20150601000759-260301