作者:
QQmickey (廢文製造機)
2015-06-03 23:29:24HTC人事以前很敢給的
問題是否有那種效益
不然你有辦法到其他手機大廠
你會想待在HTC嗎
不想搞研發的公司 只會等別人出新品來抄
跟小米這樣有啥差別
你就不要進入科技業不就好了
科技業產業最痛苦的事
就是你必須有非常充沛的現金流 去支撐你不斷的新品 研發
不然你一開始一定掛
但是問題來了
誰有能力 能夠一直出新品呢?
你的BACKGROUND的知識就很龐大了
所以併購變成是最有效益的辦法
不是紅茶敢不敢給
是沒那人才 給你出
※ 引述《PttGGYY (ㄆ1ㄊ1ㄊ1ㄐ1ㄐ1ㄨㄞㄨㄞ)》之銘言：
: ※ 引述《EatMyG56 (吃我雞56)》之銘言：
: : 說到這個，有個現象不知是否為真
: : 大抵上如果是公司挑人，例如只挑前三大書卷之類的，股價就維持高檔
: : 通常只要開始不挑，只是為了補人就隨便收，就是股價開始走低的時候了
: : 有這種現象嗎？
: 紅茶店股價跌成這樣，不知道什麼時候會開始裁員？
: 研發和一些核心職位應該很難去動到，但行銷相關部門人員可能就等著挫屎。
: 假如你是紅茶店的員工，會開始去找其他工作還是撐到公司可能不行那天？
: 如果是我一定會想辦法跳槽去皇家投靠劉皇叔