※ 引述《ak47ilike (冰靈柚葉)》之銘言：
: 物價不斷上漲
: 薪資卻和父母那一代差不多
: 到底是為什麼呢
: 是因為人口越來越多
: 資源被分的越來越少嗎
: 還是台灣的錢都流到國外只剩一點錢在轉？
: 薪水提高，人民才更敢消費啊
: 薪水不變，物價就不該漲啊
: 究竟是為什麼，我很好奇！！！
有一些可能的原因
1.對實施周休二日，每週工時由44小時降為40小時的企業而言
　時薪等於調高約10%，總薪資上漲的幅度會對此做出補償
2.實施勞健保，雇主會把他負擔的部分反映在起薪與調薪身上
　有實證研究顯示勞保強制雇主繳6%以後新人起薪比之前降低約5.9%
(數字有點忘記，但差不多是這樣，現在實施收錢方式跟勞健保一樣的長照
　想要擺脫薪資凍漲更是遙遙無期)
3.根據要素價格均等化原理
　只要存在貿易活動，台灣人的薪資會受到台灣以外的勞工薪資影響
　加上中國大陸語言跟台灣相通，故台灣受到的影響最大
　實際上這幾年亞洲薪資上漲上漲最快的都是像菲律賓這種不用漢字也不講漢語的地方
　台灣人的起薪要再上漲大概要等北上廣深的大學畢業生普遍起薪人民幣5K的時候
4.政府忙著保護現有廠商導致產業沒有升級
所以就個人而言若要擺脫薪資凍漲困境，1,2,4都導向你投票時要好好選
可悲的是台灣沒有右派的自由主義政黨可選，不管哪一黨多少都會對1,2,4三種政策加碼
至於第三種困境，擺脫方法不是創業成功就是精通某種專業達到世界級的水準
甚至是兩者需要兼具才行，是一種高度的挑戰