高薪低報 勞保局揪9千雇主
聯合晚報 記者陳素玲／台北報導
為找出高薪低報的不肖雇主，勞保局近期篩選員工平均投保薪資與同縣市、同業別平均投
保薪資差額上千元至萬元的企業，查出逾9000家可疑廠商，投保薪資差額達萬元以上有
300多家，勞保局發函要求改善，否則開罰。
勞保局盯上平均投保薪資較同一縣市、相同業別差額過大企業，上周起發函輔導改善。勞
保局表示，查核共找出9126家可疑事業單位，其中員工人數500人以上、投保薪資差額千
元以上者近9000家，500人以上約200多家。
投保薪資異常事業單中，員工平均投保薪資低於同業7000元以上者、基本工資投保人數占
四成以上者，約500多家。與同業薪資差距達上萬元、部分工時占八成以上者，約300多家
。
勞保局表示，員工薪資雖是企業成本考量，但與業界投保薪資差距過大，不符一般比例原
則，若是雇主刻意低報，影響更大。
若基本工資投保人數占比太高，甚至八成都是部分工時人員等，都是可能違規對象。今年
勞保局設定區域條件相同，與同業平均投保薪資差額過大對象，列入輔導清單。
新聞出處:聯合晚報 http://udn.com/news/story/7269/943045