其實看到這個新聞,都是超市居多,其實我有一個弟弟在小北百貨和一個表弟在頂好
還有一個朋友在全聯..常他們講工作,我都覺的不可思議的是你們怎麼作的下去
大部分都是加班沒有錢,工作勞力輸出很大....
我常覺的台灣不漲薪也不要讓我們人民加班沒有錢啊...像這個新聞重罸二至八萬
其實那個更本不痛.因為那二至八萬本來是就是員工的加班費..沒有罸到就當作
老闆包養小三的錢..罸到就我也不痛就當作發給員工去了..其實是罰金O
那些服務業的老闆常在找不到人.其實也是老闆也是一種你不作別人也會來作
你不尊重別人別人也是不尊重你..不爽不作了..
重點是..罰不要那麼少..罰多一點..那不然台灣歷代會這樣下去慣老闆
※ 引述《deepdish (Keep The Faith)》之銘言：
: 1.媒體來源：自由時報
: 2.完整新聞標題：〈台北都會〉勞檢中小型量販店 新北10家挨罰
: 3.完整新聞內文：2015-06-09〔記者張安蕎／新北報導〕
: 勞工局抽查新北市境內十八家量販業者，
: 台糖、頂好超市、松青超市等知名量販店都違規，
: 包括未給勞工加班費、勞工超時工作等，勞檢處分別開罰二至八萬元不等。
: 台糖、頂好、松青…上榜十八家業者中，
: 共有佳瑪百貨、遠東city’super、頂好超市、光南大批發、松青超市、生活工場、
: 小北百貨、台糖、家家買、全球連鎖大藥局等十家業者違規，
: 比例高達五成以上，顯見量販店勞動條件不佳。
: 其中頂好超市未依規定計給勞工加班費，已連續三次遭勞工局抓包，遭裁罰八萬元；
: 佳瑪百貨店員休假日出勤，工資卻未依規定加倍計給，已連續兩次遭查獲，開罰五萬元。
: 多國定假日薪未加倍
: 勞檢處指出，本次檢查結果有關違反勞動基準法的部分，
: 以勞工國定假日出勤未加倍給薪，或未給予勞工國定假日工資的違規比例最高，
: 計有三項，其次是勞工超時工作有兩項，至於未依規定計給加班費及例假者，
: 則各有一項。
: 勞檢處呼籲，時薪制提供勞務的時間多不確定，可能造成每個月薪資起伏不一，
: 業者可以三個月薪資的平均作為申報投保勞保及提繳勞退金的基準，
: 以避免有侵害勞工權益的情形。
: 勞工局長謝政達表示，勞檢處未來仍將派員實施複查，若查有相同違法情事將加重處罰，
: 希望能督促相關事業單位落實勞動法令，保障勞工權益。
: 4.完整新聞連結 (或短網址)：http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/887762
: 5.備註：重罰八萬～免洗奴才真好用～反觀偏激尼特族～