1.媒體來源:
蘋果日報 2015年06月11日
2.完整新聞標題:
Hydis離職員工平均領300萬
來台抗議者昨遭遣返 元太：虧損逾60億不堪負荷
3.完整新聞內文:
勞資糾紛
【吳秀樺、李定宇╱台北報導】元太（8069）購併韓國Hydis，今年初關廠引發Hydis工會
員工來台抗議事件，相關人等昨遭遣返，元太也召開記者會自清，元太董事長柯富仁指出
，由於Hydis生產線不具競爭力，加上營運成本過高，巨額虧損已拖累母公司營運，「關
廠是不得已的決定。」
柯富仁說，Hydis包含FFS廣視角技術授權金收入，累計權利金收入淨虧損超過60億元，不
堪負荷只能關廠，而Hydis支付離職員工法定退職金及優退金已高達11億元，每人平均可
領近300萬元，惟部分員工不願接受優退，來台抗爭，希望撤回關廠決定。柯富仁說，現
實環境無以為繼，必須面對產業現況，導致與工會成員沒有對話空間。
8人禁止入台3年
移民署則說，由於Hydis韓籍人士、韓國金屬工會京畿道支部部長鄭圭田等8人，前天下午
在台北抗議，違反社維法遭警方逮捕，並轉送移民署三峽收容所安置。因8人表達不希望
被收容、要求盡速回韓國，因此移民署昨下午安排班機將8人由松山機場遣返。8人前晚遭
逮捕後，駐台北韓國代表部領事金美玉、秘書金孝定曾赴移民署台北收容所關切，移民署
昨傍晚並裁定禁止8人入台3年。
柯富仁說，元太2008年購併Hydis，當時Hydis的工會就罷工82天，對新東家進行震撼教育
，迫使新營運者接受勞動條件，其中包括給留任員工的併購紅利高達6000~7000萬元，而
元太在購併Hydis後，從2008~2014年根本是年年虧損，工會仍透過團體協約要求公司加薪
，每年加薪1.5~6%。
虧損要求年年加薪
由於韓國政府對於勞工的保護政策遠比台灣強，韓國的工人福利相當優渥，且韓國工資高
於台灣1.3倍，導致元太經營Hydis的成本極高，每個月Hydis虧損金額高達1.3~1.5億元。
由於連年虧損，Hydis在2013年淨值轉負，整體負債比高達9779%，再次瀕臨破產邊緣，母
公司元太透過公司債及資金貸與Hydis，借款更超過30億元。柯富仁說，關廠後Hydis依然
是FFS廣視角專利權的持有人，元太並未出售專利，未來也會繼續在韓國從事專利授權業
務，事實上，Hydis過往的權利金收入也全數用來彌補公司虧損支撐營運。
柯富仁說，元太自從成為Hydis主要股東後，即使在連年虧損的情況下，Hydis也仍應工會
要求年年加薪，以及提升員工福利，而所有的重要勞動決議，也依循合法勞資協商管道與
工會代表進行溝通。
Hydis董事會決議關廠後，經營團隊就透過各種正式及非正式管道，與工會代表進行不下
百次的協商，其中包括16次依團體協約規定、進行關廠決議事項正式勞資協商。
柯指出，關於Hydis關廠引發的種種爭議，也已依照韓國當地法令處理，元太尊重Hydis工
會人士與上級工會表達言論的自由，未來韓國亦會在妥善的勞動體制下，勞資雙方早日取
得共識，解決相關爭議。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20150611/36601358
5.備註:
反觀台灣的勞工制度...