在一個下班的時間
本魯碰到一個中階幹部
剛好之前某高階主管
他的領導統御、工作成效、甚至行為舉止等都不盡善理想
公司內其他同事、幹部、主管等老實說對這名高階主管早有微詞
只是礙於他算是這公司的老臣
在這裡也待了少說十五年以上
大家也不好直接和他說些什麼
頂多我們老闆在會議上會提出一些工作上該如何如何改進
但絕對不會指名道姓針對誰誰誰這樣
不過就在近一次的一個重大工作事項中
他又讓公司部分成員感到很難過
又一次地讓工作很沒效率
而且很多交辦事項往往拖到最後一刻再說
那怎麼辦？客戶要的東西隔天早上甚至是等下就要了
於是其他幹部主管、職員等還是把客戶要的東西給用出來
只不過時間上真的趕到一個不行
某些要給客戶的東西真的是前十幾分鐘才用好
幹真的是超驚險的!!!
回到開頭
遇到那名中階幹部後
我就霹靂啪啦地講了很多那位主管的缺點
尤其是最近那次
說他每次都讓我們人仰馬翻
每次都讓我們提心吊膽像在走鋼索一樣
為什麼不事先和我們其他人講好要怎麼做blablabla
幾乎能講的都講了
而且還頗大聲的
而那幹部也很贊同我的說法
畢竟大家對那主管的行事作風早就看在眼裡了
於是我講完之後換他講
之後...頗靠北的事情來了
就在我們講話講到一半的時候
那位被我們講得七橫八豎的主管
忽然輕輕地打開抽菸間
貌似..
他已經待在那裡面一段時間了...
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這時空氣像凝結了一樣
但之後打破這沉默的是與我剛剛一直聊天的幹部
他也不是省油的燈 是近五年才從別家公司過來的
這行已經幹了至少十年以上了
他就很官腔式地和那位主管喇賽說最近公司發生的大小事這樣
重點是居然聊了起來!
身為菜鳥的我看到這情形很奇怪
剛剛我們兩個不是把你講得一文不值嗎？
你應該勃然大怒才是啊!不是嗎？
我想搞不好其實這位主管都知道公司上下對他的評價
在"聽"到我們的對話後 或許是自知理虧 亦或什麼其他原因
所以才還是表現地很平常...
最後
意識到和我聊天的幹部這是在幫我cover這局面後
我就悻悻然 默默地走了
但是這次是有這位幹部擋著
下次再遇到那名聽到我和這位幹部的"悄悄話"的主管時
不知道各位鄉民會用什麼樣的心情
或方式來面對他？
還是說按平常就好
當作什麼事都沒發生一樣...