批鬥公務員沒意義
要看看結構性問題
以現任高考現職公務員來說
薪水在台北成家生活其實是很辛苦的
可以問問大多數身邊朋友考上高考的
拼了2年考上高考
每天忙碌加班 加班費還不受勞基法保障
實領4萬3左右
兩年之後才能開始加薪
一年1千 而且還會卡等 十年左右就加不上去了
還必須背著辦理公務的行政風險
就算夫妻兩個都是高考
在台北也只能很勉強過著租屋的近似中產階級生活
其實有能力的高階公務員薪水是太低
掌握重要決策的13職等首長薪水11～12萬左右
年薪比起業界經理人差距太大
責任風險太高 留不住人才
不如留在業界明哲保身
另外已經退休跟即將退休的退休金
才是拖垮國家財政的原因
40出頭退休的軍官 每天在家裡
領的薪水可以比還在工作的中央高職等專員或技正還多
http://blog.moneydj.com/joe/2015/02/14/%e5%8f%b0%e7%81%a3%e5%8f%b2%e4%b8%8a%e6%9c%80%e5%a4%a7%e7%9a%84%e9%be%90%e5%bc%8f%e9%a8%99%e5%b1%80/
當初制定退休金制度沒考慮到少子化會這麼嚴重
其實人口問題才是真正台灣長期最嚴重問題
但沒有什麼人關注
只能看著氣球愈來愈大什麼時候會爆炸
總結
現職公務員薪水該漲
也應該讓高階有能力的人投入公務體系
已經退休的應該少領一點
並且應該學新加坡放寬移民政策跟大幅度增加獎勵生育補助
解決少子問題
※ 引述《Ma19is5566 ()》之銘言：
: 1.媒體來源:
: nownews
: 2.完整新聞標題:
: 大數據會說話 軍公教加薪機會大增
: 3.完整新聞內文:
: 記者王鼎鈞／台北報導
: 有國民黨立委建議明年起公務員加薪3%，以帶動民間企業加薪，行政院運用大數據（Big
: data）分析得知，民間企業近3年薪資增幅近3%，公務員明年跟進加薪機會大增。
: 公務員近兩次加薪是在2005年與2011年，幅度都是3%；明年碰到總統大選，這項利多更加
: 敏感。
: 國民黨立委廖正井3月初在立院質詢表示，他非常反對靠減稅來刺激；根據歷史紀錄，公
: 務員加薪會帶動民間企業，消費、稅收也會增加，周邊產業外溢效果就會出來，「我不是
: 為公務員講話」，但這是一個正面的方法。
: 對於立委的建議，行政院長毛治國當時回應說，編年度預算前會做出決策。
: 至於加薪與否的依據，為了掌握民間薪資概況，行政院祭出「大數據」法寶，行政院副院
: 長張善政年初受訪時就提到，單純調查企業、勞工，不見得可以反映實情，雇主或勞工可
: 能沒有據實回答；從勞保申報資料研判，可能有高薪低報的問題；有些企業憂心加薪後，
: 萬一遇到不景氣或獲利下滑，要再下調就不可能了，因此沒有調整經常性薪資，採用加發
: 「（年終）獎金」的方式處理，這也沒法從勞保投保薪資得知。
: 因此，張善政說，將從所得稅申報或薪資扣繳資料，去統計勞工在同一家公司的歷年所得
: 變化，就可據以研判勞工加薪情形。分析這項數據初步發現，張善政說，「近三年民間企
: 業加薪幅度約在2.5%至3%之間」。
: 這也成公務員加薪的「指標之一」，軍公教員工待遇審議委員會開會決議後，毛治國最快
: 七月間拍板。
: 不過，民進黨先前表示，軍公教必須考量國家財政、社會公平及世代正義，同時「選擇適
: 當時機」，今年正值大選年卻討論此話題，不僅讓人覺得是選舉支票，消費軍公教的作法
: 更對他們不公平。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://0rz.tw/WpBku
: 5.備註:
: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞，被刪或自刪也算額度內，超貼者劣文，請注意