我們公司的生理假不限男女
還有一些目前我能給予的福利
無學歷限制
-基本制度福利-
1. 下午兩點上班到晚上十點，免打卡。
2. 月休八天，每周一強制休（沒有案子情況下）。
3. 一個月可早退四小時兩次（沒案子的情況下）。
4. 一個月可有一次臨時生理假（不限男女）。
5. 工作滿周年可擁有年假十天。
6. 生日禮金。
7. Dropbox 1TB升級
8. 每月一次聚餐，每月一場電影或LEGACY演唱會。
9. 每月一天觀賞藝文展覽。
10. 任職滿周年請看演唱會一場，不限金額。
11. 穿不完的25:01 DESIGN T-SHIRT衣服
12. 拜託你上班一定要上臉書跟PTT，才能CATCH話題熱度。
13. 各種勞基法應該給予的保障
JOB版我有PO職缺說明
歡迎你加入
※ 引述《tyrosine123 (我愛楊豬肉)》之銘言：
: 說好的男女平等呢
: 人都有生理需求吧
: 請個生理假很過份嗎

我覺得講的都很好聽 但是生理假不給請的 聽多了

月薪前三個月30000，之後33000。 假日沒有保休在台北普普而已

滿週10天？啊滿5週年呢？

演唱會、聚餐什麼的佔到假日一樣是沒有放到的感覺

沒有寫理論上就照勞基法、勞工請假規則啊~比法規還好的才要特地寫出來，因為法規滿年才7天休假不過那是我按照人性善良光輝的想法...

公司安排的聚餐跟演唱會還有電影跟展覽 不算休假!!!

譁眾取寵，假日上班"加班費"你就省了2倍了

好像還不錯耶