我來幫教授說個話
越菜的教授事情越多
所以那種助理教授 基本上事情多得跟海一樣的
基本上 經費不夠 學生少 研究成果也要好(升等必要)
所以長期被壓榨的結果
等到教授真的爬上正教授後
經費多 學生多 研究成果隨便時
自然心態就會變得很懶散
更何況 大學教授幾乎沒有論文要求 所以.....
制度上 要加強老師跟學生的互動 不要讓事情都丟給學生
很多台灣老師基本上把國外一流名校的制度搬回台灣
基本上 Caltech MIT都是這樣的 老闆只負責提供經費 學生有辦法生出東西
無奈NTU不是Caltech 不光是人 資源 都差多了
所以良好的互動才是最重要的
互動一旦良好後 其他的都會好起來 包含publication