台灣的玩法有點像是洋基在花最多的錢買最高效益的概念
只不過這個"錢"變成是"員工的時間"
台灣老闆的邏輯─上班7小時→產出率1/hr→1x7=7 (X)
上班12小時→產出率0.6/hr→0.6x12=7.2 7.2>7 (O)
當然產出率是我自己假設的
不過可以理解台灣老闆的所謂效率其實是指他一天可以從你這拿到多少
因為你1天工作7小時, 他的一天是24hr, 而當你工作12小時, 他一天還是24hr
所以當然要好好利用(員工的)時間
各種產業死氣沉沉不是沒有原因, 員工的時間都被浪費在沒有效率的工時上面了
像法國這樣短工時多假期, 多出來的個人時間可以參與各種活動
既可休閒又可刺激靈感, 當然消費也會被刺激
但是因為這些多出來的時間所產出的好處不見得會直接回饋到台灣老闆身上
所以齁 要期望老一輩台灣老闆主動降低工時 呷咖賣勒啦!~~
法國這樣做不是說都沒有缺點, 但顯然我們台灣用長工時換總產能是比較落後的做法
也是一直都只能代工的重要原因之一