其實阿...
縮短工時的壓力是很大的
你的時程期限不會縮短，但每天能工作的時間卻縮短了
相對的，你必須找出錯誤率低跟高效率處理案件的方式
來在有限的時間內完成你的專案
如果又是團隊性的工作，那真的不僅個人工作要有效率，連開會也要講效率
我待過那樣的團隊，那種壓力是非常大的，每天10小時都很拚
根本沒有時間浪費，下班大家都走人，自己進度延遲了得自己回家補
不過呢
這也是公司的一種文化，公司的文化也是老闆帶起的
老闆創業的過往經歷直接影響企業文化
台灣為何如此高工時又敢怒不敢言，還不是代代相傳的
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好像說了什麼又好像沒說一樣，隱晦不明方能自保