※ 引述《nevis2000 (無光)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 聯合新聞網
: 2.完整新聞標題:
: 柯文哲新招 讓業者幫首長打分數
柯文哲的想法真讓人覺得很創新 但是
起了一個頭 後續要怎麼評分 評分的基礎要怎麼寫?
老人福利要排富 還不如去想怎麼從富人手中課更多的稅
還有怎麼處理違憲的問題 開了這種社會福利的排富 那以後更多
東西 都會因為為了讓社會更正義可以排富 仔細想想並不是解決問題的辦法
這跟看到很久沒下雨 就馬上想到調漲水費
北市高齡人口不斷增加 社福費用持續上升 市府就擬制定排富條款
富人的確是不缺那1000塊 只當到市長就有那麼大的想法
柯文哲真的要當到台灣總統 才能改變成真
: 3.完整新聞內文:
: 2015-06-23 02:46:55 聯合報 記者邱瓊玉、邱奕寧、郭逸君／台北報導
: http://0rz.tw/4KykU
: 台北市長柯文哲（左）昨在商總理事長賴正鎰（右）拜會時宣布，未來將由工會代表為首
: 長施政績效打分數。 記者胡經周／攝影
: 台北市長柯文哲的「全民政府」又有新招，表示政府是服務業，服務對象的滿意度是評估
: 局處首長績效最好的方法，決定從勞動局、產發局試辦，由工會代表幫首長打分數，分數
: 不及格直接換掉首長。
: 柯文哲是在全國商業總會理事長賴正鎰等人前往市府拜會時，做這項宣布。柯文哲表示，
: 北市產業眾多，市府與業者很難聚在一起交換意見，他認為可安排每周六工商早餐時間座
: 談。
: 柯文哲透露，已下令請勞動局一年內安排四次和工會座談，並由工會代表來評鑑首長滿意
: 度，產發局也會視情況，一年安排四次會談，同樣也由工商會代表「打分數」，慢慢建立
: 一個「打分數」的制度。
: 若是「不及格」，該怎麼辦？柯文哲說，不及格就換掉，不過他相信不會不及格，「因為
: 這就像考試一樣，不考試就不及格，有考試就會及格」。
: 勞動局秘書常建國表示，柯文哲在今年二月就和逾六十位工會領導人見面，會中商議許多
: 勞動者權利問題，由於北市有三百多家工會團體，未來規畫一年至少四次會面，並請工會
: 為勞動局首長打分數。
: 北市府發言人林鶴明表示，請工會、工商會代表幫首長打分數，是基於「顧客服務」的概
: 念，把政府當成服務業，勞動局的「顧客」就是勞團，產發局的「顧客」則是企業界，由
: 顧客來評斷服務的好壞。
: 林鶴明說，未來將透過問卷調查方式，調查「顧客們」的滿意度，但是滿意度調查僅是首
: 長考核項目的一部分。
: 研考會主委陳銘薰表示，評鑑方式還沒討論，態度、團隊效率等都可能是項目之一。
: 對於考績將由工會打分數，勞動局長賴香伶表示，當初局處首長遴選時，市長就曾說過首
: 長考績將由工會來打，「這是個很有意思的概念」，她不會緊張。產發局長林崇傑笑說，
: 政府本來就要供全民檢視，全民都能打分數，產業界給的任何意見也會虛心接受。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://udn.com/news/story/6655/1009738
: 5.備註: