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政府大數據 減薪、大幅加薪兩極化
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2015-06-24 14:29:34 聯合晚報 記者蔡佩芳、林安妮
政府首次用大數據分析民間薪資所得，數據顯示，薪資變化出現兩極化現象，以102至103
年度連續兩年任職在同一間公司的人員進行分析，22.84%呈現薪資負成長、但也有28.6%
薪資成長超過10%，兩者合計占了五成。換言之，兩個人當中就有一人被減薪或者大加薪
。
行政院長毛治國今天聽取財政部報告大數據薪資分析，行政院發言人孫立群表示，這是第
一次用新的方式了解民間薪資所得，各行業成長情形，但軍公教調薪還要參考經濟成長指
標、經濟展望與政府預算等，經7月舉行的軍公教待遇審議委員會討論，毛治國上午未裁
示軍公教加薪。
數據顯示，不論各薪資級距，都出現大幅加薪與薪資負成長的兩極化現象。年薪120萬的
高薪者尤其明顯，遭減薪者占30%，加薪一成也有29.58%；年薪25萬元以下的低薪者，還
遭減薪的比率也仍有17.76%，薪水不變者占13.88%，兩者占了三成；七成加薪者中，加薪
2%以內比率最高，達26.95%、加薪10%的也有26.53%。
過去三年遭減薪者，在100至101年度達31.14％，101至102年度比率一度高達40.77%，102
至103年度減緩至22.84%。薪資成長逾10%者，100至101年度為24.79％，101至102年度達
18.68%，102至103年度達28.6%。金融、保險、藝術、娛樂等行業，加薪幅度較高。
這份數據採用勞動部投保資料、財政部薪資所得，將經常性與非經常性所得都納入，約有
484萬筆資料進行分析，與實際母數已非常接近。
大數據看加薪 金融、藝術好薪情
行政院今天發布報告指出，財政部以大數據調查過去三年全台484萬受薪總人數，依據近
三年課稅資料計算的全年薪資所得，100至103年月平均薪資由47,517元成長至48,715元，
3年來約成長2.5%。
103年各業別薪資成長以藝術、娛樂和休閒服務業，以及金融保險業成長幅度最高，調幅
分別為9.11%與7.71%。
毛治國今日聽取財政部「大數據薪資分析」報告後表示，財政部運用大數據分析薪資資料
，儘管計算精準度還有改善空間，但相對於過去的傳統統計方式，可看到公共政策的更多
面向，代表大數據分析是正確的應用工具。
財政部表示，為了解企業近3年薪資變化狀況，作為政府決策參考，該部融入大數據分析
方法，輔助目前的薪資調查統計，利用薪資所得資料與勞保投保資料比對分析，以個人在
某一投保工作機構投保1年者作為全年薪資，並依勞保投保單位行業別分類，產出100-103
年薪資統計資料。
此項分析排除於政府機構任職人員薪資、加保未滿1年的勞保投保資料，另同一人於兩個
以上投保單位全年投保者，其所得以薪資所得最高者認定。
【中央社24日電】財政部針對民間薪資大數據分析今天出爐，統計近3年全年薪資所得，
103年新台幣58萬餘元，較102年成長3.82%。
軍公教加薪與否受關注，行政院長毛治國上午聽取財政部有關民間加薪狀況「大數據」報
告，了解民間民國100年至103年加薪狀況，合計約484萬筆資料。
行政院發言人孫立群會後表示，這是首次以大數據分析資料，選擇財政部與勞動部關於薪
資所得資料，包括經常性所得與非經常性所得，以這兩部分勾稽。
他說，會中完全沒有講到軍公教調薪議題，加薪的重要因素包括經濟成長指標、民間加薪
情況、政府預算等，民間加薪情況只是其中因素之一。
孫立群並說，今天不是政策決定會議，是首次以新的方式分析薪資狀況，不是要調整軍公
教薪資以帶動民間薪資，出發點是要觀察民間薪資有無顯著變化，如果有，是否可以考慮
軍公教薪資。
根據財政部分析近3年課稅資料，100年與101年平均薪資57萬餘元、102年56萬3057元、
103年58萬4583元。
分析調薪幅度，以連續2年都任職在同一公司人員的薪資比較，100年至103年間有22%至
41%人員薪資是負成長，有18%至29%的人員薪資成長10%以上。
進一步分析，100年至101年薪資負成長占31%，零成長有7.9%，加薪10%以上占24.7%；101
年至102年，薪資負成長比率高達40%，零成長占6.4%，加薪10%以上占18.6%。
檢視102年至103年各薪資級距的調薪幅度，25萬元以下薪資所得中，有17.7%負成長，維
持不變者占13.8%；薪資有增加者，以成長2%以下者占26.95%最多，其次是成長10%以上約
有26.53%。低薪者薪水減少或不增加者占3成，但也有近3成薪水成長10%以上。
102年至103年120萬以上薪資所得中，有30.04%負成長，維持不變僅占0.86%；至於薪資有
增加者，以成長10%以上者占29.58%最多，其次是成長2%以下有9.68%。其中以金融、保險
、藝術、休閒等行業薪資成長幅度較高。
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5.備註:
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