※ 引述《petertg (TG)》之銘言：
: 基本上日本人很怕死，所以在派來前，一定都會透過各種管道打聽要派駐當地的消息，因
: 為公司是認為你能獨當一面才會派你出去。
: 除非是像印尼那種有過仇殺黃種人記錄的地方，正常派出去之後公司根本不管你，安全什
: 麼的自己要注意，工作上有問題你不打電話回日本求助他們就當你沒事。
: 所以如果跟日本人共事過，就會發現日本人超愛沒事打電話回日本，不管是找以前的上司
: 或部屬連絡感情還是業務上的溝通，一有機會就會打回去。
其實跟怕死不怕死沒關係啦,當一個人要被派到陌生的海外前,是誰都會
先詳細打聽在地消息情報,此乃人之常情,跟是否日本人毫無關係.
另外,被派到海外後不管是否有業務問題或當地問題一有機會就跟本國聯繫
也是理所當然啦.這些都是海外駐派常見問題跟是否日本人一樣無關係.
: 咳咳，這裡的認知跟我不一樣，"升遷"是不一定，因為回去日本不是只有一種狀況。
: 你的認知好像返日都是衣錦還鄉，實際上也有工作狀況不好被日本抽換的，回去就是一個
: 慘字。
: 當然，以日本那種假掰的個性，不會明著把你做掉，但可能會給你一個沒什麼前途的缺，
: 讓你爽爽的在那邊，背後其他人怎麼議論你都不知道。
: 至於留在海外這點，如上所述，有時候不是你想不想，而是日本高層願不願意讓你留。
: 我自己的經驗，台灣這邊的日籍主管期滿自己不想回去，結果他在台灣的直屬長官趁著回
: 國休假的時候跑回本社跟人事部談換人，結果老闆休完假回台，接著就換他回日本了，永
: 遠。
其實剔除掉派一個不太會做事的人到海外,而那人未來回日本不能升遷這種例子.
絕大多數"海外駐派"日本人回國後幾乎篤定都事升遷啦.這在自己社內和所有日本友人
會社都是一樣.升遷也不是一下就飛越好幾層,大概就是一兩層上去.或是變成該
海外部的領導者,又或是未來能升任該本部的本部長的機會就高很多.
另外一個吸引力就是如果是到海外開設新據點,那很多時後是你和被派去的幾個人要
在海外從幾乎零做起.這在短期間該領域
的經驗值會大增,平時在本國內是由部長級別以上談判的,現在你都有機會面對.
算是經驗值大增,也因此海外駐派在日本國內幾乎都是給不錯的評價.
ps:別提少數那種做不好,被大家討厭流放這種少數例子.我指的是大多數正常例子
: 而日本人在台灣做一些本社無法管的事情，這也要看社風，有的就是大日本主義，做什麼
: 都要讓日本知道，你私下做什麼，定時監察的人來發現了，你就準備被記過，最嚴重的可
: 能會被懲戒免職。
這跟是不是大日本主義沒關係啦,公司在海外設據點,發生了什麼事,談了什麼,
即將交易了什麼,產線哪裡出了問題,再處理時跟本社回報也都是理所當然的.
又不是在海外開個據點就放給他自由了.這在各國都是類似.你今天花了大筆錢
開設海外處點你會不想定時了解現地狀況? 前幾年你不會派人去評估和定時確認?
: 的確不能看日劇來判斷日本外派的文化，但外派不同公司也有可能有不同的考量和結果。
: 但大部分派來台灣就真的如前面幾帖推文的那樣，真的很爽，爽到不想回去。
: 理由有三：
: 1.工作自由：日本工作很嚴謹，上班屁話廢話什麼的都不能講，很無聊。台灣至少還能跟
: 工讀生美眉用中文打打招呼，下午還可以團購飲料，超爽。
: 2.社會地位高：日係企業裡面，我常講如果要定義一個明確的階級，那就是"日本人"大於
: 一切外籍人員的階級。哪怕你台灣人幹到跟日本人平級甚至更高，有糾紛爭執的時候，上
: 面還是比較相信日本人。
: 3.各式補貼豐厚：除了交通和住宿，不少日本人都會把老婆小孩帶來，因為小孩的教育津
: 貼超多，以我前公司來說，日本人的小孩念日僑學校學費8成由公司支付之外，自己在外面
: 找家教、才藝班等等花費，一半由公司補貼。
: 日本人把老婆接來還能讓老婆去上台灣開的中文課程(公司也有補貼)，反正會玩的晚上照
: 樣玩到半夜不回家，日本老婆也不太管，又能A公司的錢幫家人提升能力，何樂不為?
: 注：妻小來台的手續由台灣員工搞定，健保等費用也是加保在公司由公司處理，台灣優質
: 的健保，日本人用過都知道。
: 只能說日本企業的福利很好啦，但我不得不老實說，只有日籍員工才是真好，台籍的薪資
: 福利這幾年一直在砍的，大商社可能還好，其他格局沒那麼高的公司真的是個慘字。
: 進過日商之後，真的不少人會有"後悔學日文"這個念頭在腦內，不要讓人對日商有太多幻
: 想，現在不少日商早就都向台商看齊了。(聽說台灣有一批人好便宜好好用阿...)
看到這裡我猜你是住在台灣並進入在台所謂的日商了.
我前文所提的觀點一切都是由"日本國內日本人被派到海外"為出發點來談.
當然了,有個迷思要講清楚的是,一樣日本企業,在日本就職的日本人和外國人
是拿"同樣薪水""同樣升幾""同樣福利"
但如果是在該日商的海外就職的話薪水就是當地薪水和當地福利居多.差很多.
簡單的說,在台進入日商(工作地點台灣) 和 直接在日本進入日企 的薪資福利是
天壤地別.