※ 引述《y303y191 (diaw)》之銘言：
: 履歷表都有寫期望的薪資
: 但到現場面試時 很多公司都不敢說薪水
: 只會問求職者想要多少 說出期望的薪資 主管的臉色就變了
: 公司找人難道都沒先看期望的薪資嘛
: 浪費求職者舟車勞頓的時間
: 公司肯花多少預算請人 不是早就知道了嗎?
: 回答不清楚的公司 幾乎都出見不得人的薪水
: 有沒有面試前先問薪水的八卦
面試的時候講薪水，是你的權益。
假如一個主管聽到你期望的薪水就直接變臉
除非你是開了個異想天開的價格
不然正常情況會跟你講公司規定薪資，或是進行溝通
連問都不問，講都不講才真的是傻瓜蛋
我看過最霸氣的求職者，是一位資深的業務
聽到公司開二萬八，直接面帶微笑，並且嗆了一句
"貴公司對待人才的態度及給予的待遇，比較適合會講人話的猴子，
但是要是猴子會講人話又會做業務，我相信他應該也不會來求職"
西裝一披就瀟灑離開了
不過我相信這個例子是因為他身經百戰，所以他敢這樣做
社會新鮮人要是碰到這樣的案例，就溝通，不行就面帶微笑找下一個
真正珍惜人才的公司是把員工當公司的資產，而不是便宜購買的耗材