※ 引述《piggod (papa)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 聯合報
: 2.完整新聞標題:
: 台商消失中／企業負擔額 比在台還沉重
: 3.完整新聞內文:
: 2015-06-26 00:10:49 經濟日報 記者林宸誼／專題報導
: 發生在2014年的東莞裕元鞋廠罷工事件，起因是員工抗議資方不繳付足額的社會保險及公
: 積金，直到資方答應補繳五險一金才落幕，所引發的後續效應是大陸各地強制要求台商一
: 定要繳付足額的社會保險及公積金，對台商尤其是中小企業的衝擊變大。
: 遠通國際顧問公司總經理、海基會台商財經法律顧問蕭新永表示，大陸於2011年7月1日正
: 式實施的「社會保險法」是一部強制性程度高於過去行政法規、部門規章的法律，「台灣
: 員工只有勞健保，雇主負擔是薪資的三成；但大陸員工有『社保』，比例逾四成六，造成
: 企業要負擔大陸員工成本比台灣員工還要高。」
: 大陸的社會保險中，員工與企業要共同分擔養老保險、醫療保險、失業保險等三項保險及
: 住房公積金，工傷保險和生育保險則必須全由企業支付。
: 例如員工薪資如果是人民幣1萬元（新台幣5萬元），企業主實際付出的薪資高達1.46萬元
: （新台幣7.3萬元），其中「社保」就有4,600元（新台幣2.3萬元），比率高達46%，而員
: 工扣除「社保」分擔後，實拿薪資只有8,900元（約新台幣4.5萬元）。
: 而在台灣，以月薪新台幣5萬元來計算，一個月保費勞方大概是新台幣500元，其中勞方負
: 擔兩成，資方七成，政府一成。
: 蕭新永指出，可見社會保險費用對所有大陸企業的用人成本造成相當程度的影響。同時，
: 大陸每年都在調高最低工資，順理成章的墊高了社保基數，更增加了企業社保的負擔壓力
: 。
: 台北經營管理學院院長陳明璋表示，以往地方政府為招商引資，除了土地優惠，常見就是
: 同意台商五險一金只要按一定比例繳納即可，不用全員繳納。但東莞裕元事件後，大陸內
: 外資工廠都被要求要繳足額社保及公積金，但多數大陸本地工廠卻自己的「管道」，可繳
: 納較低的費率，造成對台商不公平，「除非政府願意站出來，為台商爭取國民待遇。」
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://money.udn.com/money/story/5603/1016567
: 5.備註:
不是說台灣薪資很高企業要出走嗎。加顆茶葉蛋就要出走了。全國商業總會你們怎麼還不
走呢。快走啊。是怎樣現在又說台灣薪資很低。又不走了又想回來了是嗎。話都你們在講
。錢都你們在賺。說什麼企業不能加薪是因為老闆賺得還不夠。根本是老闆賺太多了不想
要加薪給員工。有辦法就全部出走不要回來啊。那麼愛出走怎麼還不走呢。外面那麼好就
留在外面吧。