如果同事"正職"周末放假出去玩發生意外
受傷必須住院，可是也不知道必須請病假多久
因為是小間的餐飲業人手又吃緊。
那該怎麼處理?必須再找人或是要多等幾天確定病情呢?
勞基法有相關規定嗎?
作者:
xlaws (Xlaws)
2014-06-29 01:44:00你覺得這裏像勞工局網站嗎
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2014-06-29 01:44:00請人阿
作者:
coon182 (微笑å°ç©ºç©ºâ™¥)
2015-06-29 01:45:00受傷就是要給他請啊
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2015-06-29 01:45:00一間店人力抓這麼緊，遲早會倒莊
作者:
tooeasy (好蘇胡)
2015-06-29 01:45:00請工讀生頂著用
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2015-06-29 01:46:00其實妳想叫他回家吃自己了後
作者:
kutkin ( )
2015-06-29 01:47:00資遣
作者:
ev331 2015-06-29 01:49:00你有幫他保勞保嗎
作者:
kutkin ( )
2015-06-29 02:00:00很殘酷的是 就是資遣他另找新人了這不是公家機關 還給你去找代理人....
作者:
BBQ2591 (BBQ2591)
2015-06-29 02:01:00你的重點好像是在於因同事病假 你就沒辦法休假 @@
作者:
kutkin ( )
2015-06-29 02:02:00哪有什麼好問，看老闆挺誰而已你同事出意外也不是你造成的沒有多 誰該走很清楚只有因公受傷才有所謂留職停薪 其他沒什麼同情的不是我在慣老闆 而是你保障一個人就會犧牲另一個人
作者: SKLS (小凱老師) 2015-06-29 02:32:00
雖然很殘忍，但是也只能請他先養好身體再說了...也不能整間的人都停休硬撐等他回來吧我承認我是慣店長...
作者:
ndr (夢想的彈簧床)
2015-06-29 02:54:00有沒有相關問題不去政府專責機構問,反而跑來8嘎板問der8卦?
作者: hostage911 (晴天雨天) 2015-06-29 04:04:00
就老闆扛了，是他的事業不是你的。不然就店休，什麼錢都要賺，該留機會給別人。
作者:
e52155 (玳鱗官洛音)
2015-06-29 05:58:00台灣人真的都被弄到沒有生病受傷的權利