作者:
GDstyle (不要鬧了)
2015-07-02 09:40:16理性，勿戰職業，純討論
假定以科技廠的技術員為比較基準，
底薪加上爆肝加班費，每月薪資四萬。
勞力面：
技術員：爆肝，輪班，>>>四萬
醫護人員：爆肝，輪班，>>>四萬
精神壓力面：
技術員：
面對的是產品
醫護人員：
人命關天，這部分應該+兩萬
技術面：
技術員：四萬。
另具一定水準專業之工程師假定薪資為六萬，
比技術員多兩萬。
醫護人員：同樣具有一定程度以上專業，再+兩萬。
風險面：
技術員：
除非把場子給燒了，不然了不起被開除。
而且主機板/產品不會跳起來打你。（高風險工作性質當然一樣另外有加給，ex：核料處
理人員。）
醫護人員：
經常被告/被打，風險頗高，舉證之所在，敗訴之所在，應該再+兩萬。
綜上，4+2+2+2，本人認為具兩年以上專業及年資之醫護人員，（尤其是急診室的）
相關加給與底薪應總合為10萬起跳。
有請鄉民補充~~
作者:
corlos (ﾅﾆｿﾚ､ｲﾐﾜｶﾝﾅ)
2014-07-02 09:40:00薪資應該不是重點，是工時
作者: hongtm (台灣加油) 2014-07-02 09:40:00
醫護人員有專業 技術員呢？
作者: hongtm (台灣加油) 2015-07-02 09:41:00
醫護人員是三班制啊 技術員是兩班制
作者: moonfox08 (蒼月狐狸) 2015-07-02 09:41:00
老闆：哪有我動嘴辛苦，30k不爽不要做
作者: hongtm (台灣加油) 2015-07-02 09:42:00
人家是講科技業的
作者:
g8330330 (負債700萬)
2015-07-02 09:42:00健保每人每月繳一萬 強制醫護加薪
作者: yolun0408 (靠左走) 2015-07-02 09:43:00
濺飽認為醫護的價值就那一丁點~你認為財團會補貼?
作者:
azdc (聽貓貓的話)
2015-07-02 09:43:00重點是工時跟有沒有準時下班 有些都把三班當兩班上
作者: JellyfishMa (毒刺水母) 2015-07-02 09:44:00
健保繳再多 很多還不是被財團老闆拿去
作者:
Rayless (明心見性)
2015-07-02 09:44:00在台灣不都是這樣....22K...不爽不要做....
真的少的可憐又被壓榨... 輪三班 下班還要去上課不補薪
作者:
amurox (安室最高!!!)
2015-07-02 09:45:00國外非常高 也受尊敬
作者:
g8330330 (負債700萬)
2015-07-02 09:46:00健保局絕對有能力影響醫護薪資 不用懷疑
作者:
ayabego (美好的一天 )
2015-07-02 09:46:00臨床護理人員很少是上八個小時的 責任制 作完再下班
老經驗肯進修的護理師 當科處理的效率跟敏感度都很高
作者:
manlike ( )
2015-07-02 09:46:000
作者:
azdc (聽貓貓的話)
2015-07-02 09:46:00自假上課真的很靠背 也沒有加班費
國外超級無敵高的 而且工時正常 很多人都拼技術移民都會去三元補習班，語言過了去國外超級高薪
作者:
azdc (聽貓貓的話)
2015-07-02 09:48:00國外護理人員是跟醫師平起平坐的 反觀...
作者:
yarwen (阿文)
2015-07-02 09:50:00你覺得你的命多少錢 這些人就該值多少錢~可惜的是台灣人命賤啊!!
作者:
badguy227 (我不是壞人阿,id亂取的)
2015-07-02 09:55:00個人覺得還有一個問題點,醫療相關也有分種類,醫美牙科等等的糾紛少收入高,救人性命的外科婦產收入一般風險高
作者:
badguy227 (我不是壞人阿,id亂取的)
2015-07-02 09:57:00這種現象人性一定會挑好的做,政府這方面就要介入改善的前提是我們還有政府這種東西啦 只會領錢看報紙的
作者:
Rayless (明心見性)
2015-07-02 10:02:00就萬惡的KPI制度啊
作者: charlie0112 (爆改Many63肛) 2015-07-02 10:05:00
可憐護理師 還要擔心被三寶病人破口大罵