※ 引述《tkucuh (tku's cuh)》之銘言：
: https://goo.gl/nQgxJF
: 請醫院重視員工的勞動權益！
: 醫院如果無法處理過多病患，
: 應該立即向衛福部要求協助，
: 別以「愛心」之名壓榨員工。
: 作到半死，甚至自願加班來照顧患者，
: 結果沒辦法報補休??
: 衛福部勞動部要不要出來說明啊?
在醫院就是這樣！尤其是護理師都是一個蘿蔔一個坑，班都卡的剛剛好！平常班都已經很
緊跟超時工作了，看看護理師們平常被醫院欠的時數都幾百幾百算的，今天來個大量傷患
，還是最耗人力資源的燒燙傷！護理師們也只能超時！補休是做夢！因為補休就要別人出
來卡班，別人也需要補休啊！所以無限惡性循環！增加人力就好？在這種惡劣環境下，退
出來的護理師們越來越多！只能靠每年畢業季新鮮的肝來補充！所以永遠缺人，啊～衛福
部勞動部跟護理師公會呢?衛福部只會發錢給醫院，問題是醫院錢發給護理師的根本沒增
加！每年評鑑病護比也是合格～屁啦～小夜班跟大夜班的人數1：10~20比比皆是！勞動部
跟本不來醫院勞檢！就算查到，罰那小小罰款也對醫院不痛不癢～護理師公會也只會收錢
而已！台灣醫療基本上沒救了～

不止醫護，全部醫院的都是

其實護理科系畢業生真的很多，考照率又高 新鮮肝很多

你！講話！一定要這麼！激~動嗎！

但是流動率也高啊，我朋友有護理師，現在沒半個在醫院。畢業後待個幾年就跑了。