桃園的勞動檢查，去年我檢舉過一間資本額號稱幾十個億的電子廠
在奴隸銀行寫著周休二日，還特別在公司介紹的福利欄填入"周休二日"
結果進去，原本的08-17配合加班，變成天天08-20
組長來找你排休，直接規定一個月只能畫4天！
畫超過組長還會屎臉，因為他自己也沒有。
那見紅就放呢？公司：會啦會啦，給你錢(加班費)趕快做
結果，拿到薪資條一看，傻眼...
直接問人事，假日加班不是加倍給嗎？
(輪周休1日，你看假日加班費有多少)
人事：沒錯啊！你放假那天有領薪水+工作一天所得呀！
那我不就是自己付一半薪水來加班？
回家立刻寫信去勞動部勞動檢查，
結論：查無不法
涉及假日工作工資加倍發給之疑義，依據內政部73年10月18日（73）台內勞字第256453號
函釋內容節錄如下：關於勞動基準法第三十九條規定「雇主經徵得勞工同意於休假日工作
者，工資應加倍發給」，所稱加倍發給，係指除依同條規定當日工資照給外，再加發該實
際從事工作之休假日內應得工資而言；倘您對本署處理情形尚有疑義，請洽承辦人
還很貼心找了法條給我呢！
好，那我檢舉廣告不實總該證據確鑿吧？
明明就寫著周休二日，根本是輪周休一日。
一樣去勞動部寫信發問，開始轉單位
勞動部勞動力發展署-說明就業服務法關於廣告不實部分
另詢問勞動檢查範圍是否包含本法不實廣告乙節，勞動部職業安全衛生署回復您
還要我自己去跟桃園縣政府檢舉。
然後一直要我寫陳情案情形調查表(上一次也有)
我直接在調查表裡面寫，
我是受害者檢舉人，你們公務員是承辦人員，
我們兩個忙著文書往返這幾個月，公司是既得利益者還能置身事外！
最後寫上，柯P說『官不僚，民不刁』，共勉之。
沒想到沾著柯P光環，馬上就轉文給桃園勞工局
勞工局的處理意外的積極多了！馬上訪談，但是勞工局說他沒有勞動檢查資料
也沒有權限去查處什麼，更不能跟奴隸銀行要庫存頁面(公司早就撤掉了！都幾個月了)
全靠我當初在奴隸銀行的截圖。
勞工局的承辦小姐態度很好，也跟我說這樣證據很充足。
之後，果然是查有實證，限期改善。
不實廣告罰款30萬呢？檢舉獎金？
光是一個月省下來的加班費都不只30萬吧！
歡迎來到，鬼島。