台南市勞工局我很熟，現任局長我更熟，因為跟我以前老闆超熟兩個人跟麻吉一樣..
所以常常很多場合都可以接觸到他，對他印象不是很好
我以前也常跑勞工局辦公，跟走廚房一樣，也常常看在調解的案件
基本上他是工會代表出身，可是就我觀察是偏資方的那方
而勞工局老實講裡面約聘雇跟正職比例不相上下，也就是他們自己都是免洗勞工了
明年還有沒有合約都不知道，怎麼會賭上合約替你爭取權益呢..?
而基本上勞工局這個組織是應該要偏勞方才對，但是在台南這個環境很難偏勞方
因為資方聲音與權力相當的大，各個資方老闆都跟局長或更高層級的關係很好，你只要
弱勢一點，在調解過程中絕對佔不到任何好處..
而這個局長也已經當相當久了，也在等機會再升官上去
我很喜歡賴清德他作事很有魄力，但很可惜他在用人上還是沿用前任市長居多
在政策上他的局處首長其實看不到有自己的想法與不一樣的地方，我覺得相當可惜
而市府中其實也塞了很多老屁股，只求沒事混一天算一天
這是我長久以來的觀察，所以就勞工政策而言你很難看到能像台北市賴小姐一樣的強勢
因為怕得罪資方得罪選票就放任資方亂搞，並不是台南市民之福，我也會對賴清德用人的
評價上打了很大的折扣
※ 引述《slss (slss)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Tainan 看板 #1LcNop1c ]
: 作者: hongyiting (于雅) 看板: Tainan
: 標題: [生活] 台南市勞工局原來還可以更爛
: 時間: Mon Jul 6 02:51:29 2015
: ※ 引述《hongyiting (于雅)》之銘言：
: : 真心得講的不要對台南市勞工局有任何期待
: : 根據熟知內情人員的說法，勞工局勞檢科員工每個都超菜
: : 只要資方態度比較強硬，他們就屈服了
: : 畢竟他們連基本的勞基法都一知半解
: : 要不是我死命抓著30-1條變形工時絕對違法，他們還認為資方可以用這條凸= =凸
: : 要求他們主動勞檢，簡直是癡人說夢話
: : 可以去違反勞動基準法事業單位公布專區看看
: : http://www.mol.gov.tw/cht/index.php?code=list&ids=29
: : 台南市今年度公布的才兩家喔~其中一家還是專案檢查的
: : http://www.tainan.gov.tw/labor/page.asp?nsub=M2A400
: : 不跟其他五都比，跟鄰近的的嘉義市來說，104年六月之前，嘉義已經公告10家了
: : http://www.chiayi.gov.tw/web/social/post.asp
: : 其他的，像是台中市358家，名單長到我要用搜尋XDDD
: : 講到台中，朋友跟我說，台中勞工局的勞檢是直接叫資方來喝咖啡(有必要才會出去)
: : 因為叫來喝咖啡，可以一天來個十來家來檢查，外出勞檢頂多五到六家
: : 且胡志強是主動跟中央要勞檢權，開罰狠度只要沒意外趕上台北是遲早的事情
: : 相較之下，台南能盡量護著資方就盡量護著資方，勞檢權能不要就不要
: : 所以說台南市勞工局嘴砲一個，說會檢查，又不會開罰，有啥用
: : 之前有上來發過相關文章 #1LPrCFlW
: : 稍微提下後續，去找南區勞檢所後阿，滿心期待換來失望，兩邊一樣爛
: : 我跟勞檢所提到板友提到的正常流程
: : 台南市勞工局應該要發文請南區勞檢所派員來檢查，檢查後發文給台南市勞工局開罰
: : 南區勞檢所回說不用阿~台南市勞工局自己就可以檢查
: : 當下就呆掉了，沒有檢查權的勞工局可以檢查甚麼，而南區勞檢所覺得這樣ok?
: : 後來直接發文來跟我說檢查完囉~http://imgur.com/04BCebS
: : 我以為他會像台北勞檢所給我一張大概寫了些公司違法事項，我真得是期待太多了
: : 另外讓我很不爽的是，我跟他說因為檢舉被辭退之類的請他加強檢查之類的
: : 勞檢所笑著跟我說，我已經提醒你啦，你們公司人少，檢舉很有機會被發現阿~
: : 是的，我從電話那邊感受的是他很愉悅，當下覺得我遇到第二個台南市勞工局
: : 氣到心臟又開始痛起來了，我現在盡量不要接觸台南勞工局，免得又被氣到進急診室掛號
: : 那次也有板友說可以找議員，我後來有去找呂胤維
: : 我寫內容不只是說我的事情，還有很多勞工局應該改善的地方之類的
: : 結果只有一通電話告知已經開罰了，然後就沒有了...
: : 我在乎的勞工局問題跟公務人員私下找我等問題，等了一個多月也沒下文
: : 後來改去找有意思想選下屆市長的立委，想請他們重視勞工局怠忽職守的問題
: : 結果被志工用已經有寫陳情函了，委員會處理的，不用在跟委員講了
: : 就這樣被半強勢的請出來了，我拿著厚厚一疊資料在服務處外頭吹著冷風
: : 當下真得很茫然，心很冷.....
: : 志工說委員會處理，之後會再打電話聯繫，一個多月了，我甚麼都沒等到
: : 也許台南勞工真得沒人在乎吧~
: : 直到最近有記者聯繫我，這兩天會跟該記者碰面，這是我最後的期待了
: : PS:該記者跟我去找的委員認識，她說會幫我問清楚，所以就不先公布委員名字了
: : 補充下~上次PO完文後，就跟資方開始清算錢錢，以及跑失業登記流程
: : 要算的錢有積欠的加班費、資遣費、六月份薪資跟勞保以多報少的損失等等
: : 本來是想等7/5後領到錢再繼續動作，免得拿不到錢
: : 要不是今天有事去找同事，才知道資方出賤招~
: : 休息時間直接扣1小時(實際只休30)，還有如果該月沒做到法定時數，下個月要補做回來
: : 等等招數，好讓補給的加班費可以少一點，這樣東扣西扣
: : 累積的加班時數從八百多被扣到66.65小時
: : 30-1條的勞資會議，資方直接打好叫員工簽名(沒壓日期)，然後去勞工局申請使用30-1條
: : 等等爛招，還是特地等我走了才開始
: : 知道後整個氣到不行，回來又看到這系列的文章，忍不住回文
: : 不然是想等錢到手後再來寫的
: : 尤其資方還一副他們沒錯，是員工不好，不直接跟他們溝通
: : 去找公家機關，害他們要跑那麼多流程，都是員工的錯
: : X的~之前櫃長已經不知道反映多少次了，要不是台北那邊被檢查，怎麼可能改
: : 特別是今天聽到資方抱怨說這兩個月跑勞工局跑到瘦了
: : 那就是代表台南市勞工局對資方多好啊~1月到4月都不用跑
: : 等台北出手，台中、高雄態度也比較強硬，他們才開始改檯面資料，對員工打哀兵政策