※ 引述《ssswxwx (啊斯)》之銘言:
: 大家好
: 在這邊分享一下我自己的經驗+小故事
: 還蠻有趣的啦xD
: 我去年三月中開始在一間早餐店工作
: 每個禮拜上六日兩天班
: 時薪103,無勞健保,工作內容有外送、內場、外場
: 唯一福利就是餐點隨便吃
: 後來九月底我被fire了,我一直私心認為是我跟他要勞保導致
: (同事外送出車禍,才發覺勞保的重要性)
: 工作期間七個月左右,FB錯打成9個月
: 看到原PO那篇統計文之後我就很感慨地在FB上面分享
: ( 精彩留言截圖
)
: 沒想到野生的老闆娘馬上跳出來攻擊我 (我有釣魚的天賦?xD
: 前同事也站在老闆那邊護航
: 他們論點是條件當初都說好了為什麼做到一半才在那邊吵
: 還有我工作態度差又很散漫還一直被客訴
: 同事都很受不了我,老闆一直幫我說好話才留我這麼久blablabla
: 簡單說就是 [ 我已經對你很好了你還不知感恩? ]
: 我真心覺得我當時工作很認真啊,而且總是笑臉迎人
: 沒想到他們這麼討厭我啊
: 反正這是羅生門(攤手
: 摁結論就是,我已經去市政府勞資關係科申訴他沒有勞健保
: 也申請了勞資爭議協調
: 目前等開協調會囉
: 我是個學生,不代表我要吃悶虧!
: 我會盡一己之力讓這個社會更好!
: 共勉之
這是慣老闆常用的手法
尤其,如果你的薪水是領 現金,不是匯戶頭的,那更要小心!!
很多慣老闆就是利用這樣的方式來規避責任
員工在工作時出事了
只給ㄧ點慰問金,連工傷薪資,資遣費都沒有
馬上把你辭退
你找他抗議,他還可以凹說:
你能證明自己在我這裡工作過嗎?
有匯款計錄?工作證明?勞保?
你找店裡員工沒人會幫你作證的啦!!
反正不管如何,慣老闆ㄧ定找歪理把你 壓落底
讓你覺得理虧或麻煩,知難而退
他就混過去了
最好的方式就是去投訴它
不用和這種人廢話太多