小弟我今天剛好就跟公司鬧翻了
對於這個要用勞基法弄公司 實在是很深的體驗
勞基法有研究過就知道
裡面太多的法條都寫得有模糊空間 模糊兩可
而且即使你抓到他真的違反勞基法 罰款完全不痛不癢
所以很多慣老闆 有的惡質一點的
你跟她說勞基法 他直接跟你說 我不懂三小勞基法啦!!直接硬性規定你做啥做啥
不然你來告我呀 我請律師的錢用公司的 你要玩我就跟你玩
反正開庭我不用去 我叫律師去跟你玩就好了
就算真的違反勞基法被罰我也不痛不癢 我的爽度最重要啦 幾萬塊
我寧願被政府罰 也不給你這個難搞的員工
拎杯老闆咧!!我說啥就是啥 誰管你勞基法呀!!搞的我不爽你什麼都拿不到啦!!
要拿 那就上法院 一個字 拖字訣
你如果運氣壞點 請不到免費的律師 律師一請七八萬
說不定你根本就懶得告了 告了拿的錢說不定都沒律師費的多 自己拍拍屁股走人
人在請我就有了 就算你真的跟我告 我也不一定會輸你咧
就像現在我們公司 因為我們單位人輪班人員不足 一個班至少要兩個人工作
六日都要出來工作 我們只有五個人再輪
結果就違法超時工作(一天最高可上到22.5小時 而且還是六日 兩個人上整天這樣)
然後我們跟公司反應人員不足要補人才能正常輪值
第一次講說會盡量 然後無消無息
第二次講老闆就火了 開始惡整我們這個單位
不但不補人 還抽掉我們一個人去別的地方工作 工作量也給你增加
還威脅整個單位要外包給別人做(但是他不講日期 也不想給你支遣費)
結果我們就要跟公司搞這個勞基法條跟公司拼
一研究竟然發現
惡意增加工作量 抽離人員不補 把你直接調到其他單位
直接更改你輪值班表 五個人輪變四個輪 這些全部找不到勞基法可以告
最後我們只能靠這個違法超時工作這條去申請要求支遣 解除彼此僱傭關係
而且問律師 律師還跟你說 這個不一定告的贏喔 還是要看法官判決
不過勝算是有六七成啦
公司都違法了 你還不一定告的贏 你看這勞基法多可憐多爛
後來我們實在覺得這工作真的做不下去了 整個單位全部不做
有個大哥去請認識的議員幫我們去勞資關係課申請協調
今天協調 老闆沒來 來了兩個沒決策權的砲灰
最後協調破裂之後 我們根據勞基法違法超時工作這條 直接解除僱傭契約
下午就直接整個單位都沒做了 放空城給公司
但是後續支遣費要拿 就還要去告老闆
而且我們還有點擔心 我們今天這樣直接不做 後續公司有損失還會來反告我們
所以你說勞基法遇到惡質老闆 根本就沒用呀!!
順帶一提 原老闆還不錯 後來換了這個老闆逼我們走到這條路
就是南投上來的 我想他應該就是無視勞基法很久了
所以搞的公司離職後一堆人要告現在這個老闆
這個老闆短短一年就搞走了快二十個人走 而且都是已經在公司做事10~20年的
不過他也嗆聲 他認識很多立委民代 沒再怕的
你看 多囂張霸氣
台灣的法律 實在是對有錢那方太有利了
有關係就沒關係 沒關係就有關係 到最後 都在拼各方關係跟灑錢的功力
你說台灣是法治國家??別傻了 根本就是人治國家
說到底 就算kmt倒了
司法也會是台灣最後一塊大亂源
到現在你有看過哪位有錢人真的被關進去坐牢超過兩三年的?
李蒨蓉 魏應充 李全教 哪位不是安全下庄了 國外都應該要罰到死的法律
在台灣 有錢 就走得通 法律是法律人拿來要錢的飯碗吧..