很明顯柯P是拿他在醫院的經驗來看待
但很遺憾的醫院的實習經歷不能和一般的產傳工作比
這種老一輩想法就是把實習學生當成以前的學徒
以前的學徒不但不支薪，還要幫上頭的師傅做牛做馬
鳥不起給你些零花用，這還是看師傅的心情
為什麼老師傅這麼屌??
簡單，因為以前各行各業的技藝是私傳的，你要學就只能乖乖聽話
剛入門的學徒根本屁都不是，根本就只是個四郎
你看洨當家去陽泉酒家還不是乖乖從三等開始幹，陽泉酒家只管吃住
你有看過洨當家去跟及第爭基本工資嗎??
沒辦法阿，離開這站就沒下一家了，你不來外面還真的一堆人在等
但是時代不同了
現在有專門的技職學校
理論上，只要在學校有認真學習，畢業就應該有進入該行的基本能力
簡單說就已經是阿Q的實力
這本來就是現代教育社會進步的根本，不用在像中世紀那樣學徒制壟斷
這樣才能提升國民的素質，增加競爭力
但是老一輩都還停留在上個時代的光榮裡，尤其是越小團體越壟斷越學界的行業
特別是醫生和教師 (柯P剛好都符合XD)，充滿濃濃的學長學弟制
因為這裡不只包含經驗的傳承，還包含工作的保障
最重要的是人脈和社交圈
但是很多入門門檻不高的行業或是日日新的科技業
搞這一套的根本就已經落伍
首先畢業的年輕人已經不是以前什麼都不懂的學徒
再來職技已經將門檻降低，除卻私人技術和經驗，新人已經有了基本能力
這些是以前老師父要花大把大把光陰來傳授的
而現在的教育體系都幫你省下這筆時間了
那老闆憑什麼不給實習的新人應有的資金??
既然年輕人已經有了以前學徒入門基本的實力，為什麼不給他們應該的薪資??
更別說很多老闆根本沒心教新人，只想把對員工cost down那一套用在實習生上
就把學生當成打雜用的廉價戰力，根本敷衍了事
當然也是有認真教授的老闆，但還是老話一句，比例問題
如果今天社會上老闆都是像及第十全那樣願意把實習生當成洨當家培養
我們還會在這裡發廢文??
大家還不都是把學生當阿Q，晚上翻鍋再多有個毛用 = =