關於這一串主題 不知道算不算是八卦
在之前的學校任職時 負責產學實習的業務
也曾遇到關於實習給薪的爭論 看了那麼多討論 其實雙方的論點都很有道理
但是論述的基礎本質上完全不同
柯P 所認知的實習 是很精實的 (跟有無學分倒沒有一定的關係 雖然她的領域有)
以真正的實務學習為導向 這種實習是你要拜託廠商或公司給你機會的
如果一間公司的訓練制度真的很好 年輕人都搶破頭 好不容易搶到的
連學都來不及了 根本沒有立場對廠商索取薪資的 (前提是它們真的在訓練你)
如果我是老闆 你來求我讓你學東西 還要我付錢 這是哪門子的生意?
放一句大決 不爽不要來實習ㄚ 又沒人逼你 憑甚麼要業界沒有代價的提供訓練的機會
憑甚麼 新鮮人要學甚麼 公司就有"義務"要教? 公司可以選擇好好訓練
也可以選擇炒短線直接挖角即戰力 但是那是另一個問題 這邊不多討論
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
很多年輕學子 所遭遇的情況卻不是這樣
以我親身的經歷 與業界的人資談實習的產學合作時
往往 看到的是 大家都在應付 學校為了評鑑為了招生 搞了實習課程當作噱頭
藉此撈捕助款 以充實學校吃緊的財源 認真的實習課程規劃?? 別傻了。。。。
廠商方面 則是想說有便宜的人力可以打雜 (大部分都是掛羊頭賣狗肉)
結束後還要舉辦成果發表會(為了花光補助款) 然後每個實習生都在寫千篇一律的心得報告
看了很多年 真的覺得很假 都在混時間 都在應付 也不知道為何而戰 到底在幹甚麼
小魯之前去視察學生實習的狀況 認真的與相關主管攀談討論 全台走透透 (三十多位)
視察實習的通勤費誤餐費全部都還要自行吸收 學校和系方面根本懶的屌你
事後還被摸頭說 不要那麼認真 這樣會給廠商壓力 以後廠商會拒絕配合提供實習機會
以上這種性質偏向"打工"的實習 我認為應該支付合理的薪資補償 (真的在當打雜用)
但是 更甚者 小魯認為根本就不該讓這種"假實習"存在 還領取政府補助款
假實習的存在產生劣幣驅逐良幣的效果 也違背了實習真正的初衷與本意
同時 也混淆了法律上對勞動者權益的定義基調
再說一次 "真正"的實習 廠商有資格收錢的 就像老師教學生 要收學費一樣的概念
只不過 在台灣的一般學芓們 只有很低比例的一部分見識過這種事