Re: [新聞] 補5科人力 明年復招公費醫學生

作者: bigheadpro (極凶麒麟)   2015-07-10 17:44:44
身為公費牲的一員,
讓我來盡點功德,希望有人看到這篇文章,可以了解一下狀況。
也希望家裡這幾年有準備上大學的朋友們,在選填志願前收集資料時,有機會看到這篇。
或許也可讓某些被學校鼓吹而想選填醫學系或公費牲的懵懂少年,可以稍稍想一下未來。
※ 引述《Kevin901227 (大隱隱於市)》之銘言:
: 對此,台灣醫療勞動正義與病人權益促進聯盟指出,官方始終搞不清楚狀況,頭痛醫頭、腳
: 痛醫腳,公費生只能短暫補充人力,幾年後簽約期滿誰還願意留下?改善醫療環境、醫師勞
: 動條件才能「留人也留心」。
別說偏遠醫院了,就連一般醫院的訓練都有問題。
醫學教育與養成,其實非常像學徒制度。
帶著你的前輩有多厲害,你的起點就有多厲害。
但SARS之後,衛生署強力干預原來的公費生制度,
讓畢業之後的公費生名為到"署立醫院"進行住院醫師的訓練,但實際上是補充人力。
署立醫院在定位上,是處理各科大部分的醫學狀況,
而非研究與照顧相關的特殊病例,進而獲得新的知識。
(這個是醫學中心"理論上"在幹的事,不過現在...哈哈哈,別說這了,你聽過安麗嗎?)
所以,若要在訓練期間,跟在醫學中心訓練的同輩人有一樣的知識累積,
那就得自己好好充實才行。
問題是,公費生到署立醫院去是當人力大於訓練,或者簡單點說
醫院只要訓練住院醫師到可以當人力應付一般狀況,大概就不太會再費心訓練些甚麼
或是,即便某些大頭想教些甚麼,但因人力吃緊,
根本就無法擠出時間跟精力去學習些甚麼。
以我訓練的地方為例,跟某醫學中心簽約一起訓練,在住院醫師第一年的時候
每週六去醫學中心上課。
但是醫院的值班,還是照排,一個月約九班,三個月的假日班約十一班。
但周六要上課,所以住院醫師第一年的我們幾乎每個周日都在值班。
三個月放兩天假,剩下的時間都在醫院裡。(我到後來就一直翹課...)
到第二年以上,因為我們痛苦的經驗,強烈要求需要改變,
所以下一屆的情況才比較好點。
類似的狀況在受訓的期間不勝枚舉。
我算覺悟的早,住院醫師第二年就開始讀自己覺得應該讀的書,
下班後也會帶論文回家看,才算有自己覺得可以接受的程度
醫學的進步無窮無盡,我現在看CME (美國的醫學繼續教育),
就有很多理論跟我住院醫師學的不盡相同,如果沒有固定充實自己,
很快就會被時代拋下。
:
: 王宗曦表示,明年9月開始回復「一般公費醫師培育計畫」,每年除現有1300名醫學生,額
: 外招收100名公費生,挹注重症人力需求。這些醫學生畢業後,須至指定的偏鄉醫院,服務
: 滿6-9年,強化偏鄉重症醫師人力。
我在台灣最偏鄉的地方下鄉的,應該可以說點甚麼。
署立醫院的顢頇,其實大家很難想像。
越是偏鄉,越是如此。
不談薪水,因為我印象中只有領用我的名字申報的6-7%
剩下的錢呢? 養四大科跟公務員的退休金。
加上醫院要留錢給公務員跟公務員醫師當獎勵金,
所以公費生下鄉大概都領不到自己的辛苦錢。
所以,做得比別人累,領的比別人少,叫了也沒人理你,
最多丟一句,誰要你當公費生。就是公費生的處境。
事實上,制度的改變是突然間的,並非如我簽約時的制度。
所以,從我當醫師開始,我就再也不相信衛生署或政府的政策跟保證。
但這幾年下來,我發現這樣的態度似乎往往更能好好的保護自己。
署立醫院是自給自足單位,公務預算幾乎完全無法cover上述這種龐大的支出。
也因此,公費醫師就變成了被剝削的理想對象。
可悲的是,連公費醫師都把這種剝削當成保護費,就像是在訓練時被剝奪的青春一樣。
"時間到,我就閃人,忘掉這件事情。"
當然我會離開,跟不適應那邊的風土民情也有很大的關係
人跟人之間的關係太過緊密,對於我這種離群索居的人來說,是個壓力很大的環境。
: 另外,2013年起推動的五大科住院醫師1年12萬元津貼補助,原定9月到期,王宗曦說,已確
: 定會持續補助,並研議調整補助科別,考慮納入整形外科、神經外科、骨科等外科系住院醫
: 師。(中國時報)
這個津貼有用,就不會到現在還哭哭了...
不給津貼,醫院在哭的原因是,這樣成本就要多支出了。
以我所下鄉的醫院為例,衛生署曾經補助每個月五萬塊錢給下鄉的醫師
結果這五萬塊錢就變成我的底薪。
醫院就卯賺的,衛生署出底薪,等健保申報的錢下來,再發後面的獎金與分成。
以房地產舉例,我做建商的事,領代銷的薪水。
不過當時的院長是個很硬派的人,出甚麼事情都會出面扛下,
但不是每個院長都有這種硬氣,也是有要醫師"自己想辦法,醫院給你加油"的院長
這個就是運氣問題了。
:
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20150709000433-260114
:
: 5.備註:
:
: 一定是哪個大老的小孩考不上才來搞增額
:
: 反正波波都無限制開放了,不差這一百個
其實已經是這票人想得出來,以為可以力挽狂瀾的政策了。
不過,就如同以往一般,通常這票人想的政策都不會有效,而且往往會有反效果。
:
作者: cstf (.)   2015-07-10 17:49:00
沒讓醫學系有流浪醫師就很不錯了有流浪醫師再遠偏鄉的五大科都會去
作者: lkf822 (辛苦阿)   2015-07-10 17:51:00
選退撫會系統,在榮總分院下鄉,感覺較為好一點
作者: Muroi (絕對要爬上去!! ~"~)   2015-07-10 17:51:00
高調推
作者: foxs9 (moon river)   2015-07-10 17:51:00
熬過就海闊天空惹 我大伯當初被丟到省花 開業後超爽.......
作者: cstf (.)   2015-07-10 17:51:00
有流浪醫師的制度最好
作者: avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)   2015-07-10 17:52:00
誠心發問您覺得要怎麼解決會比較好呢??改變制度嗎
作者: codehard   2015-07-10 17:53:00
推你 不要對這個政府有任何的幻想了
作者: cstf (.)   2015-07-10 17:58:00
台灣本來就該增加醫療大學是有人一直在阻擋
作者: avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)   2015-07-10 18:04:00
謝謝~~~
作者: chuntien (chuntien)   2015-07-10 18:05:00
別說了光大體老師數量就超級吃緊ㄌ
作者: abyssa1 (abyssa1)   2015-07-10 18:10:00
實驗耗材幾千也還好吧 又不是飛行員一飛就燒幾十萬油錢
作者: cstf (.)   2015-07-10 18:10:00
不要有人阻擋早就可多增加醫療大學了不是資源的問題而是有人在阻擋
作者: eatingbruise (bruise)   2015-07-10 18:11:00
醫學生淚推 未來堪虞欸...
作者: cstf (.)   2015-07-10 18:19:00
若不是有人阻擋早就可多增加醫療大學了"增加"醫療大學還有這社會資源不是如你說得那麼少是有要開卻有人在阻擋至於你說的醫生素質問題等到醫學成了冷門志願再來煩惱
作者: Y7N8 (歪7扭8)   2015-07-10 18:28:00
cstf社會資源不如原PO說的少…那…你要捐大體嗎?
作者: kklibra (灰飛煙滅)   2015-07-10 18:30:00
作者: cstf (.)   2015-07-10 18:40:00
哈....增加醫療大學就不會有年輕善良且訓練完備的後進?
作者: ariel0912 (方塊三)   2015-07-10 18:51:00
樓上跳針夠了沒,人家就說資源不足,你國文老師掛了喔
作者: abyssa1 (abyssa1)   2015-07-10 19:17:00
同步輻射加速器68億都在做了 這點經費哪是問題?資源不是沒有 是有沒有效益的問題 台積電研發經費一年五

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