※ 引述《sakurachu (天雨)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 蘋果日報
: 2.完整新聞標題:
: 工時12小時底薪13K 「高雄已到這地步？」
: 3.完整新聞內文:
: 基本工資自7月1日起調漲為20008元，不過有業者上網徵才，公布底薪只有13603元，
: 許多網友認為「太扯了」。
: 一名網友在台大批踢踢po文指出，在網路上看到一篇貼文，內容為高雄大寮大發工業
: 區台郡科技公司徵才，開頭先表明，工作滿3個月，將補助每人3千元油錢，後面註明
: 底薪 13603元，工作時間12小時，有輪班津貼，早、中、晚班各100、200及350元，
: 每天提供一餐。這名網友感嘆：「底薪13603，我最愛的高雄真的已經到這種地步了嗎？」
: 許多網友也感到不可思議，「這什麼鬼 去打工都破13K了吧？」、「13K也敢開」、
: 「有夠誇張」、「這太扯了」，也有許多網友呼籲勞工局出面，「勞工局在幹嘛？」、
: 「台郡是大企業,市府三不 五時去檢查,它底薪敢這樣? 要不要做而已, 別再護航啦!
: 檢查是市府可以做的事」、「勞工局又不捉，老闆才沒在怕」，甚至有網友說，
: 「高雄真的沒什麼週休缺 一堆月休4到6的 還不到22K」。（即時新聞中心／綜合報導）
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150714/647497/
: 5.備註:
: 還在睡
這招原本是科技業很常玩
現在連傳統產業也很愛這樣搞
高雄重工業聽聽老前輩的之前薪水分布
沒有這麼多名目
就是底薪、輪班津貼、加班
現在變成底薪13K-20K不等
其他的都用全勤、專業技術、危險獎金等開始堆疊
加起來有25K，也有聽過超過40K甚至50K
感覺全薪領起來差不多吧
但是底薪超低的狀況下
有的甚至工作超過10年，跟新人相比只多了1000多
整個人事成本大節省
用獎金制度真的能保障優秀員工避免老員工擺老擺爛嗎？
別傻了
獎金不是固定式支出
那個隨便一個名義就可以取消
底薪影響最重要影響加薪外
另一個就是年終獎金
發6個月這個聽起來超多的吧
15K發個6個月再來個係數
連10萬都沒有
那如果比6個月還少呢？
那種常態的2-4個月
發起來甚至比自己的月薪還少
低底薪，一個月下來假比周休還少卻不是合理的補休，還有颱風天出勤
檢舉有用嗎？
基本上底薪獎金加一加超過規定
政府態度也是就這樣了
老闆真的賠錢嗎？
車子上的標誌是牛耶，掛公司
沒熟車的人介紹還想說那是什麼牌子，怎麼不是雙B牌
一個牛都認不出來的魯蛇，只配在基層工作
大家都在抗議低底薪還有岌岌可危的獎金
收集資料時，要檢舉發報不是PTT那種萬人響應一人到場
"都是你XXX再亂搞"...是最常聽到的話
我在替大家奮鬥耶
有人願意站浪頭後面不幫響應還有嘲笑你的人
心灰意冷了...