這串文已經有點久了，不過路過還是回一下好了
其實國內醫師轉職並不是沒有的，只是通常都很低調
大多是從大科轉小科，但是還在醫界，或是轉往診所或國外執業
這些狹義來說，可能還不到完全「轉職」但是意義上是一樣的
也有些是就真的直接離開醫界，或正在規劃要離開的
光我自己認識的，就有不少
有些從內科轉到精神科，或轉到復健科的
也有從外科都快訊練完，轉放射科從頭開始的，
也有轉入醫美診所的，也有直接轉「另類醫療」做靈氣治療的
而出國執業的朋友也不少，有急診醫師考到外國執照正準備離開
有幾人醫學中心訓練快結束了，毅然放棄，改考美國執照，已出國
也有人出國攻讀研究所，改投入公共衛生領域，放棄臨床醫療
還有許多優秀的資深醫師，轉入藥廠或生技公司擔任顧問
也有人離開醫界，轉戰資訊業的
這些都還只是我個人知道的確定案例，其實還有些人正在規劃中
所以醫師轉職其實不是沒有，是正在發生的現在進行式，並非危言聳聽
只是媒體通常不會去報導，當事人也多半保持低調
醫師轉職要放棄的東西太多，加上工作忙碌，很難有太多時間培養第二專長
某種程度讓醫師轉職變得困難，但即使是這樣，還是很多人在準備離開
官方所謂人力滿招，是刻意把招收名額縮減，讓分母變小，相除當然比率就會提昇
明明沒有做任何準備，物資也短缺，也都可以說「我們準備好了」
那官方統計為何都說狀況很好，叫大家不用擔心，原因並不難理解。
就像治療疾病，是應該找出原因，對症下藥，而不是一味掩蓋症狀。
一個地方為什麼會沒有人願意留，人才不斷流失，解決方式
應該是要改善制度有問題的地方，而不是靠道德呼籲 + 強迫超時工作
再怎麼有醫德，體力都是有限的。超時工作對得起病人，但是對不起家人
連自己家人，都沒有能力照顧，還講視病猶親，未免太矯情。
但話又說回來，為什麼環境這樣差，很多大科仍然是有人願意投入？
如果你有曾經親眼看過，當患者心跳停止，整個醫療團隊蜂擁而上
在那一刻，人與人之間不再有恩怨，全護理站的人，心都連在一起
圍繞在病床邊，只為同一個目標奮鬥。人力不足，連已經下班的同事
路過，都會主動過來幫忙。沒有人喊累，也沒有人會說「我已經下班了」
只有人問「哪裡還需要幫忙？」 每個人都使勁渾身解數，發揮自己的專業
還有力氣的就輪流上去做 CPR，手邊有空檔的就負責加急救藥物
有人負責抽血，有人看心電圖，有人緊急施行氣管插管給氧
當心電圖顯示出致命性的心律不整，訓練有素的團隊，迅速將電擊器充電
疏散人員、塗上 jelly，毫不猶豫的，給予 360 焦耳的電擊
看著心電圖原已經停止的心跳，就這麼跳回來，滿頭大汗的大家終於露出微笑
如果你曾經看過，或是其中的一份子，這輩子都不會忘記這種感覺
醫護人員也都只是平凡人，但穿上那件白色衣服時，卻做著不平凡的事
那是一份沒有其他地方能夠找到，無可取代的成就感。
也許這是為什麼環境這麼差，還是有些傻子，願意投入大科的原因
如果你知道有這樣的醫生，請不要讓他們灰心。