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是這樣的，我從事百貨服務業，我一位叫我資深三年同事因為結婚從外縣市調點門市過來
調點過來後，就一直強調自己以前怎麼做，就連排班都計較早班晚班誰比較多
誰休的星期六日比較多，說真的，我雖然在現任公司年齡資淺只有兩年左右
說真的，有時因為同事排假關係，盤點日期關係，早晚班的天數根本不可能完全都公平
而所有台灣區分點五家分店裡的最資深店長，在跟我們排班時都沒有計較
其他三年以上資深的同事，也都不會計較彼此的班，多一天早班少一天晚班都可以彈性
因對大家都有默契在，因服務業關係，不可能每月份的假跟早晚班都休一樣天數
我們都是任由店長怎麼排班怎麼上班(當然，有事情是可以安排店長完全會尊重不刁難)
但這位同事調點過來後，任何事都計較，由於她是女我是男，就說門市擺放商品太高地方
女生不方便清潔打掃，若是星期六日臨時進貨，因為要用人工搬運，她不願意配合進貨
(就因為重不願意進貨，若是呈報給主管，主管會抓狂，缺貨卻不進貨，但這不是理由，
因為進貨有困難，可以尋求公司或是百貨樓管處理，都有辦法解決，但她不願意尋找方法
也不願意呈報主管<她應該心裡有數，該進貨時不進貨，呈報主管會被斥責>，
我與另一位同事也就不技較，都從未打小報告過！)
而她較我資深三年以上，卻跟我計較每次與公司Skype開會時都要輪流報告，每月門市月報
(其它門市都市最資深同仁報告，以前這位女同事待了近五年的地方，都是店長報告
因此她沒有能力也不敢報告，不因自己較其他同仁資深過三年以上而承擔責任報告週報)
都會叫我先打好們市週報分析，只要我在，就得我去處理門市週報，我也都沒有抱怨
但是今日，我實在是氣爆了！！！
就在7月底以及8月初，公司在某一百貨設立近三個星期臨時櫃位，因為要出差到外縣市
而原本安排去站櫃的小主管前天臨時出車禍，斷了四根骨頭，必須休養三個月無法上班
因此我們北部三家門市必須去貼班，而主管討論結果，男生出差外縣市比較方便
所以沒有安排女同事去出差，因此我們每人當班得連續至少四天全班
(在此說明，百貨全班都是約11小時起跳，幾乎不能坐，且隨時得招呼客人，若吃飯時間
，剛好有顧客上門，僅能繼續招呼，利用空檔時間吃飯，當然這些無法跟其他更辛苦的
血汗公司相比，但百貨站櫃工作真的很累人了！)
而這位女同事並沒有輪流到去連續全班，僅在原本門市當班，僅在七月份上一天全天班
當我告知這位女同事說，因四天全班前一天我剛好是晚班，必須跟她原本早班對調
因為我必須早班完馬上做車約1小時的時間，趕往臨時櫃位與同事交接相關作業事項
以達工作交接，但這位女同事竟然說，因為她被強迫換掉一個早班，我需換回她一個早班
也就是，因為七月份臨時變動班表關係，她少了一天早班，我必須貼補回她一個早班
當下我理智線斷了，我氣炸了！！！所有支援臨時櫃位事情，因小主管的車禍
這都是無可抗拒之因素，而改變了大家班表，我與其他男同事都去承擔較累人了班表
但她卻計較那多一天少一天的早晚班，連同其他門市的女同事，聽了都覺得不可理喻
所有門市裡，因這次調動上班最累的是我，休假最少而全天班最少的也是我
而2015年以來，不過就這麼一次的臨時狀況，卻要事事計較，實在是太氣人了！！！
一整個就是，這位女同事自私自利，只想到自身利益，而不會思考整個團隊作業！
整個就是想惡整她整到無地自容，因為有太多事情我已經忍無可忍！
很讓她知道自己有多討人厭，讓她知道自己是多麼的顧人怨！想讓她知道自己多麼自私！
以前從未因工作呈報主管讓同事難看，但這次真的快忍無可忍了！！！
這次反而感到自己軟弱被欺負而生氣難受！
所以想問問，有沒有誰曾因為類似的吃虧事情，反擊對方，讓對方知道自己太過分了！
還是這種人，永遠得不到教訓？！
有沒有類似的八卦，因為我實在是忍無可忍了！！！