借此討論串人氣，本魯也碰到類似的狀況。
昨日已在板上發了兩篇文，這是第一篇。
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1437023622.A.07D.html
然後，這公司對板友前往臉書頁面質疑，回應如下：
http://imgur.com/aHGX9Yl
唉，連勞基法和勞資法都分不清楚，
難怪會違法到噴開還肆無忌憚。
再者，承諾過的薪資獎金都沒辦法正確如實、如期發放，
還推卸責任，想輕輕帶過說是情緒性言論...
此公司臉書頁面連結如下：
https://www.facebook.com/tokaji.taiwan
請各位相互轉告，切莫再讓有為求職青年受害。
非常感謝..

說不一定，說的真的是"勞資爭議處理法"，自已為？

感謝樓上板友提醒，確實有可能如您所說。但這公司違反勞基法是事實，毫無爭議可言......

違反勞基法需經過認定，認定可申請勞資爭議協調不是你說違反就違反

薪資一萬五，不算違法？

底薪1萬5 津貼加到22k 好像就不違法了..

什麼22K，連20K都沒有耶...

那就違法了，不過這種東司太多拉 尤其是騙學生的飲料店不少服務業都這樣搞..

是WSET LV3的大大!