1.不要在推遲退休年限，該退就退，不管是65歲，85還是90制
2.替代率從90-110%砍到60-70%
3.縮減公務員招考人數
4.減少非必要的行政業務，小政府化(跟柯p砍警察業務類似)
這樣有救嗎?

已經退休的根本沒人敢改 所以不需要討論該怎麼改

沒救

改已經退休的才有用。一.18%二，半薪

公家機構未來錄取沒有退休年金 V選我正解

信賴保護挺麻煩的

18%砍掉 幫助就很大了...

替代率改很久了，是已退休10年以上的才領90%

我覺得問題最大在替代率和組織肥大才領90% 阿不就很合理

一堆垃圾有事就找民代搞得冗事一堆，還嫌組織肥大ㄎㄎ

把基本薪資調到4萬

現在退的70就頂了啦，某j國文不好嗎翻法條就有的東西每天只靠傳聞和幻想去罵，不就好棒棒

先做功課

新聞講112年到頂是80% 你說現在是70% 退休公務員所得替代率 上限8成

怪了，外國就有信賴保護嗎

1.不管幾歲退休，一律65歲才能領2.不分職位，每個人退休年金固定，就領最低工資，能夠維持基本生活就好，繳的錢當然也要一樣3.另設個人提撥帳戶，自己決定要提撥之金額，退休想過的爽，就提撥多一點

照新規定早就沒有八成了 現在新制是退休前十年平均底薪

砍18%才有救

已退休的要改才有救 一直改在職的 在職的都沒退休 騙選票用

砍18趴 然後也取消對民間公司的稅金折抵 回歸正常

幾本上年金是沒救了，不管怎麼改，只是倒得快與慢之分。

XD

信賴保護原則不可能無限上綱，至少可以取消 18%，可以取消跟公務員一起加薪制度，可以取消退休人員年終獎金如果可以，就是辦公投或是鼓勵有良心既得利益者放棄

退休人員有年終是最莫名其妙的