※ 引述《jardon (綜合水果汁武士)》之銘言：
: 3.縮減公務員招考人數
這個其實相當對的方向
一個約僱5職等, 3萬出頭而已,
做到死也不會破 4萬
如果這個國家的執政者是愛國志士,
就知道,
要多聘約僱人員, 減少招考,
造橋鋪路(小額工程)
3萬多塊也一樣可以做.....
實在沒有必要每年招那麼多土木技士 ===>一個月4萬, 真的貴到靠北
ps: 現在鄉下的縣政府已經儘量用 代課老師,
就是出於這個考量 ====> 只用代課老師的縣長, 真的是忠臣
有考慮到國家社會的長遠發展

現在的方向是減少約僱喔

又是個摳死當的概念

真不錯，節省費用，勞工應該也全面比照辦理，不要再靠腰派遣工制度了約聘僱跟勞工用完就丟超省錢的

現在名額都高考>普考>初考 很奇怪

約僱進來會做事？ 不都是酬庸嗎？約僱不甩科長有看過嗎？

慣老闆也喜歡用約聘的 唉

告訴你 找約聘就是派遣 政府預算28000一位 派遣公司用22K徵人 壓低了行政人員的行情 其他民營企業跟進台灣薪資水準一直無法提升的原因之一 公共管理的方式行不通了想想怎麼提升整體比較重要 摳死當是惡性循環