Re: [問卦] 有沒有像隋煬帝一樣捨己為人的八卦?

作者: Uber (Uber)   2015-07-18 20:41:19
※ 引述《fatpooh (i live in 100 aker wood)》之銘言:
: 我的看法是,隋朝會滅亡,最大的原因是楊廣的性格。
: 他的個性,講好聽是劍及履及,講難聽是急功近利,他雄才大略,
: 用十二分的力氣來做事情,每一件都是轟轟烈烈的大事業,雖然老
: 爸留給他很多財產,在當皇帝前期時,確實是威震四方。但瞻前不
: 顧後,一直狂抽猛送,你一夜七次幹久了也會變人乾吧!
: 就算是不打高句麗,他也是閒不下來,會找其他的事情來做,
: 直到把所有資源耗盡。所以我覺得楊廣滅國基本上是無解。
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隋煬帝的大問題之一是過度使用民力,但是不代表他已經耗盡所有資源。
《文獻通考》說:「古今稱國計之富者,莫如隋。」
隋朝(朝廷)的富有程度是沒人在課本教過我們的。
《貞觀政要》說:貞觀二年,唐太宗讓找人去清點隋朝國庫留下來的物資,
「隋文不憐百姓而惜倉庫,比至末年,計天下儲積,得供五六十年」
隋朝幹了這麼多大工程,例如大家熟知的開運河,還能剩下這麼多東西,爽到了唐朝。
隋朝的官員為了績效,有饑荒不呈報,大批人民餓死也不開倉,
朝廷很有錢,百姓都快活不下去,人民焉有不反的道理?
但是要說隋煬帝是耗盡資源才滅國,這個論點是不正確的。
隋煬帝的大問題之二是,後期他幾乎被身邊的重要大臣蒙蔽資訊,這點很致命,
人再怎麼聰明,如果你拿到的資訊都是假情報,也只能做出錯誤的判斷。
而這個問題,其實現今各大公司也會看得到。
正常情況下,一個人再怎麼英明,最佳的直接管理人數也就不超過五到七個重要幹部。
比如說總經理下轄七個副總經理幫他管所有事業部,
如果這七個人聯合起來蒙蔽總經理,而總經理又沒有直接獲取第一線情報的管道...
那麼總經理做出錯誤決策的機會就非常高。
高階經理人如何在間接管理上、跟第一線市場保持連結,是成功的重要關鍵。
學習歷史時,有很多前人的故事可以反思諸己;
古時候歷史是貴族的學問,有錢人才有辦法研究歷史,很多變成世襲或家傳。
現在我們很幸福,人人可學啊 :)

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