1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題:
「已讀不回」勞資爭議 勞動局：可申請調解
3.完整新聞內文:
一名在台北市東興路一家餐廳兼職打工的Sunny，日前在台大PTT發文指老闆常半夜LINE員
工，甚至威脅員工若對訊息「已讀不回」要罰500元而引發討論。Sunny再PO文，聲稱老闆
認為她在PTT貼文帶來困擾，建議她換工作場所，或班表排得少一點，再度引發網友討論
。也有網友點名勞動局及勞動部接球，或發問假如老闆沒通知原po上班會怎麼樣。
《蘋果》尚未聯繫上Sunny及餐廳老闆。不過，北市勞動局科長葉建能今表示，減班問題
須回歸雙方勞動契約的約定，若僱主與勞工大約定排班天數時數，但僱主片面變更契約，
勞工可依《勞基法》第14條終止契約，雇主應發給資遣費。葉建能建議，勞僱雙方若有權
益爭議，可向勞動局申請勞資爭議調解。
勞動局表示，勞動部與動局將於今年8月7日（星期五），於北市勞工教育館3樓講演廳（
台北市承德路三段287號）辦理勞資爭議之預防及爭議處理宣導會，邀請律師劉素吟及沈
以軒擔任講師，分別就勞資爭議的預防及勞資爭議處理進行專題講座，歡迎北市勞工團體
、事業單位、行政機關報名參加，名額有限。詳洽北市政府勞動局網站（
http://bola.gov.taipei），請點選直接進入左方「線上活動報名」完成報名手續。（生
活中心／台北報導）
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://goo.gl/OvYcWn
5.備註: