來源：
自由時報
連結:
http://m.ltn.com.tw/news/business/paper/900396
內文:
不願上第一線？ 超商、餐飲業鬧人才荒
2015-07-23
〔記者黃邦平／台北報導〕青年失業率居高不下，但超商和餐飲業者卻發現，今年農曆年後至今，應徵的履歷少了快一半；以珍珠奶茶聞名的餐飲集團春水堂就表示，今年要徵一五○名調茶師、五十名儲備幹部，目前只招到卅人。
面對缺工，春水堂北區營運部副理林正龍說，主因可能是大學畢業生較不願到服務業第一線，另外是新增的旅館、餐飲業瓜分了人才。
根據《yes123求職網》最新調查，超過六成受訪求職者找工作時最在意「薪資水準」、「職務發展性」、「企業福利」；而有近八成受訪者想嘗試「儲備幹部」，認為薪資較優且易升遷。
確實，《yes123求職網》指出，同樣是職場新鮮人，四成七受訪企業提供儲備幹部的起薪要高出兩成，九成企業提供的升遷速度較快，且近七成企業有計畫地儲備青年人才；至於求才條件，企業最在意「責任感」、「穩定度」和「抗壓性」。
人資經理賴秋景表示，企業徵求儲備幹部是希望找到積極主動、有領導力、肯挑戰自我的人才；但近來求職者太在意「幹部」這個名詞，很多人都想學管理、學經營，卻忘了要先貼近基層人員的工作內容，了解基層辛苦的地方，才能做好管理。
以統一超商為例，今年預計招募上百名區顧問，學歷要求大學以上，須受訓十五個月，其實就是要從最基層的店職員做起，最後經過考核才能擔任管理多家店面的區顧問。
有國立大學碩士學歷的統一超商「區顧問」陳昱豪，原本在台經院當研究員，當他決定到超商上班，一度讓媽媽氣到翻臉。他說，不想人生只剩下開會、寫報告，才決定轉職；受訓時搬貨上架、洗廁所都要來，最後做到指導店家擺放貨品，他特地騎車載媽媽巡店，驕傲地說「這些店都是我管的」，終於化解母子心結。
《yes123求職網》建議，求職不見得一開始就志趣相投，但儘量不要頻繁跳槽，尤其現在高學歷普遍，若願放下身段投身服務業，也許比較容易找到穩定的工作。
備註：
奇怪雷～
他不願意你就用新臺幣強迫他啊
還要我教喔慣老闆
作者:
knives 2015-07-23 08:44:00加薪就好了，還怪別人太草莓
作者:
hipab (嗨趴)
2015-07-23 08:44:00奇怪 找不到人不怪自己廢 怪別人不為你所用 ?
作者:
tkfc5566 (tkfc5566)
2015-07-23 08:44:00菥水多就不是問題了
作者:
O800092000 (漸å‡ä¸é†«è¨ºæ‰€)
2015-07-23 08:44:00036沒害到整個就業環境
作者:
VicChou (台灣中國一邊一國)
2015-07-23 08:45:00你家的事 關我洨
作者:
wyvernlee (wyvernlee)
2015-07-23 08:45:00沒有找不到人的工作，只有找不到人的薪水
作者:
LumiaBoy (LumiaBoy)
2015-07-23 08:45:00一個人領一份最低工資做三人份工作
作者: kixer2005 (可惡想__) 2015-07-23 08:46:00
你說超商餐飲業怎麼用人的? 他們要的是奴才不是人才
作者:
exelop (蔡比巴)
2015-07-23 08:46:00就業市場就跟網拍一樣，喜歡想要就加錢啊，不懂就去Y拍競
作者:
ls4444 (哈利波蔡)
2015-07-23 08:46:00誰願意當奴才阿?
【驕傲地說「這些店都是我管的」，終於化解母子心結】
作者:
t00012 (第六天蛇王)
2015-07-23 08:47:00超過25不要,沒經驗不要,非國立大學不要,燒金紙找鬼比較快
作者:
wyyoung (新的開始)
2015-07-23 08:47:00代表需要加薪
作者:
kfactor (三奈見)
2015-07-23 08:47:00不加薪改善工作環境，只會cost down，幹
作者:
lolic (lolic)
2015-07-23 08:47:00出錢啊幹
作者:
znck (風月)
2015-07-23 08:47:00拿奴才的薪水找人才 難怪沒人要上門應徵 偉哉!鬼島
作者:
scott032 (yoyoyo)
2015-07-23 08:48:00找外勞不會喔
作者:
kingrichman (silent all these years)
2015-07-23 08:48:00鼎泰豐就不缺人，好奇怪
作者: SphinX9981 2015-07-23 08:49:00
服務業要被刁民當狗罵主管也不會救你
作者:
hate56 (國境汁男)
2015-07-23 08:49:00也不想想看服務業這麼辛苦 錢卻最少都是誰害的
作者: SphinX9981 2015-07-23 08:50:00
這種身心折磨的鬼工作誰要
作者:
tym7482 (Max)
2015-07-23 08:50:00徵不到不會加薪嗎
作者:
egg781 (å–µå‰)
2015-07-23 08:50:00超商跟以前比起來雜事多了兩倍~薪水卻沒兩倍合理嗎?
作者:
wyvernlee (wyvernlee)
2015-07-23 08:51:00順便噓一下奴隸銀行跟報紙，發這種洗腦文
作者:
popy8789 (é¢å°å®ƒ)
2015-07-23 08:51:00缺工你有試過加薪嗎
作者: SphinX9981 2015-07-23 08:51:00
很多主管學歷也滿爛啊戰什麼國立私立
作者:
linceass (ギリギリ愛 ~キリキリ舞~)
2015-07-23 08:52:00不願意上前線(X) 薪水太少(O)
作者:
yuherngshi (我è¦æ¢ç¢¼è²“拉><)
2015-07-23 08:53:00有錢沒有找不到的人才..
作者:
rossikao (伊乃木及埃)
2015-07-23 08:55:00超商沒人要幹不會加薪逆,用這種蠢新聞~
作者: mario21025 2015-07-23 08:56:00
找不到人有沒有減薪再找
作者: SphinX9981 2015-07-23 08:57:00
國立私立都是奴隸
懂不懂為什麼GG、鼎泰豐這些知名企業根本不想用私校
以前第一份就超市打工 只要會認煙 上上貨 報廢 結帳 沒影印 看現在超商店員 跟小叮噹一樣 錢卻是一樣基層正常工時 月休八天 30k 就有人了啦
作者:
leor4 (現代柳下惠)
2015-07-23 09:03:00奴才荒
作者: wiork (我在工作~) 2015-07-23 09:06:00
例子很爛，升到區經理少之又少...
作者: wiork (我在工作~) 2015-07-23 09:07:00
若是沒升上去不就永遠解不開心結？
作者:
deco (Ｚ＞Ｂ)
2015-07-23 09:08:00因為薪水到位就一堆國立去應徵, 當然不想用私立啊
作者: zxeterzx (大狐臭番茄) 2015-07-23 09:13:00
是不會用新臺幣來懲罰員工喔 ？
作者: Iamtheking (努力活著) 2015-07-23 09:14:00
幹你娘 低薪找奴才機八
作者: otsuka123 (123) 2015-07-23 09:17:00
用基本工資找人 當然流動高 因為隨便都找的到
作者:
bill403777 (squatting corner)
2015-07-23 09:20:00薪水低，怪找不到人，奇葩
作者: Nravir 2015-07-23 09:20:00
原價找不到人~請問您有出兩倍價錢嗎?!
作者: zerosky (§墮羽の翼‧零夜§) 2015-07-23 09:22:00
鼎泰豐沒用私校的？ 他們是搞研發還是？
作者:
RosaLulu (TheRosaLulu)
2015-07-23 09:28:0022k徵不到 你有出44k嗎？
作者:
xein (章魚哥 參上)
2015-07-23 09:33:00給你當狗使喚？
在巨蛋美食街 做6休1 早8到晚打烊才26K 吃屎好嗎
作者: lucifertn 2015-07-23 09:37:00
幹你媽的，薪水真的越來越敢開，剛聽到一個數字直接爆氣，做四休二19K。對！沒看錯！就是19K，林北直接問他你知道法定最低薪資是多少嗎？他還能回我，你不同意就算了。幹！同你媽意你妹！你同意你兒女領這種薪水再來說嘴。
作者:
Lorazin (Lorazin)
2015-07-23 09:51:00可以把無良違法店家公布ㄧ下 少去消費嗎？另外就是便利商店太多了吧 有必要嗎？
作者:
Arminius (奇怪的歐吉桑)
2015-07-23 10:02:00超商那個工讀生訓練一星期,店長一個月的要啥人才...
作者:
Moratti (哭哭)
2015-07-23 10:03:00奴隸荒吧
作者:
jaceda (白晝)
2015-07-23 10:04:00操你媽慣老闆,22k找不到就44k啊,再沒有就66k啊,幹
作者: Shakerzero (Shaker) 2015-07-23 10:19:00
說基層多重要又不加薪，都嘴砲
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2015-07-23 10:20:00慣老闆
作者:
Ciline (Ciline)
2015-07-23 10:29:00慣老闆再繼續開低薪啊，活該找不到人
作者:
valenci (birdy)
2015-07-23 10:45:00不肯提升待遇，就繼續坐看營收損失吧。春水堂獲利是很少嗎？這樣有名的企業哭招不到人很丟臉。