※ 引述《nju4ru8 (屁)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 東森新聞
: 2.完整新聞標題:
: 通路大缺工！ 找人好難 人才流動率好高
: 3.完整新聞內文:
: 通路商要拼商機得靠展店，開一家分店需要3到5人，但通路商線在面臨的問題是，找不到
: 人才，美廉社就說，因為勞動付出大，許多人撐不住，可能一個月就有員工離職，全聯也
: 坦承第一線人員大缺工，根據人力調查資料目前有57%雇主請不到人，徵才難度球第八名
: 。
: 通商搶商機，靠擴店來拼客源，但是現在，開一間店要，三到五個員工，但找人才，卻不
: 容易。貨架空了，立刻補貨，通路零售，搶畢業人潮，美廉社目標年底前展點100家，但
: 卻苦於找嘸人。美廉社行銷部協理蔡達倫：「開店可能不是太大的問題，人力的流失會比
: 較高，留下的人可能低於，百分之五十。」
幹，不只春水堂，美廉社我也做過
儲幹一進去，沒記錯薪資好像23xxx
升到副店，印象中好像才27 28k 要輪早晚班，
早班7:00就要開門，代表你6:30前就要進店了，
晚班12點關門，關門完還要作帳弄發票之類的。
我想人留不住的原因，除了要輪早晚班薪資又低的原因
最重要的原因就是補貨!!!!
他的貨架全在層架的最上方，補貨就要一直踩樓梯上上下下，幹!!有夠智
飲料也是，他們不像超商可以從後往前補，他們只能從前面補
而有些門市的冰箱的層架是無法拉出來的
所以變成你要補飲料的話，就要把每一罐飲料全拿出來!!
你說有沒有智_
還有要秤米~~進貨每樣都要驗~
還有每天要盤點所有的煙與酒的數量~~~~
不要問我為啥一直換工作
因為我覺得工作都太鳥了 我不想當奴
如果有人生重來槍，我願意好好讀書!!